劳动仲裁可申请双倍工资和经济补偿金。若公司违反劳动合同法导致解雇，可获支持。若公司合法解雇，可要求经济补偿金；若违法解雇，可要求经济赔偿金。若自己提出解雇，需符合法律规定，对方承担责任；否则，裁决结果不确定。总之，提出劳动仲裁请求...查看全文

律师分析:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息...查看全文

劳动者在单位离职之后,才想起自己当初在单位里面上班时,单位并没有跟自己签订劳动合同。法律上说单位不跟劳动者签订劳动合同,劳动者可以索要双倍工资,那么,离职之后可以仲裁双倍工资吗?看看小编收集的资料。一、离...查看全文

律师分析： 1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 华律网 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如...查看全文

律师分析:用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交...查看全文

律师分析： 用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交书面仲...查看全文

用工超一个月不满一年未签订劳动合同，不签订无固定期限劳动合同，违反规定解除或终止合同，可以申请双倍工资赔偿。申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按...查看全文

法律分析：在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起1...查看全文

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经...查看全文

劳动仲裁，劳动者要求用人单位支付双倍工资的案件败诉，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决有下列情形之一，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；...查看全文

律师分析： 依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

律师分析:依照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁双倍工资怎么计算依据《劳动合同法》的规定，用人单位需要支付二倍工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者...查看全文

律师分析： 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条...查看全文

律师分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个...查看全文

用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。对于双倍工资的计算基数，应以固定工资为准，排除提成、加班费等不固定收入。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签...查看全文

法律分析：一、拖欠工资怎么申请劳动仲裁付双倍工资拖欠工资可以要求赔偿，但不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下，才可以主张双倍工资。1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签...查看全文

申请劳动仲裁可要求支付拖欠工资等，提供证据关键。申请需携带申请书、证件、证据。请专业人士指点，自己处理劳动案件可胜诉且免费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》。...查看全文

法律分析：一、离职不给工资，能劳动仲裁申请2倍工资吗？不一定，如果用人单位有违反劳动合同法相关规定，劳动者可以仲裁索要双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...查看全文

离职后，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，劳动者可以通过仲裁索要双倍工资。同样，主动辞职但未签订劳动合同的劳动者也可以申请双倍工资补偿，补偿金额为自用工之日到离职之时的工资额。根据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文