法律分析：一、解除劳动合同可以先签字后盖章吗解除劳动合同协议书盖章规定是因为单位是需要盖公司章的。如果当初签订合同是用公司公章的话，那么解除合同当然还是得用公司公章。如果当初签订合同是劳动人事部门的章，那么解除当然用劳...查看全文

一、公司裁员让本人签自愿离职声明是否是合法 不合法。不能签离职申请，签了没有失业金。用人单位需注意适用该条件时发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的...查看全文

法律分析：一、解除合同协议签字后还可以申请劳动仲裁吗?如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已...查看全文

法律分析：一、解除劳动协议未签字可以申请仲裁吗签了解除劳动合同通知书，还能仲裁。签了劳动合同解除通知书，只是证明劳动者收到通知，不能证明劳动者同意解除理由，不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还可以作为证据提交。...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同协议书我没签字有效吗1、用人单位与劳动者解除劳动合同需要协商一致才可进行，没有签字不具有法律效力。2、劳动者可以提前30天以书面通知通知用人单位解除劳动合同。3、相关法...查看全文

法律分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：离职没规定必须签离职协议，如果协议内容违法你可以不签，单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁，以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、不解除三方协议可以另签劳动合同吗1、三方协议不解除毕业后也可以签合同。2、三方协议仅起到约束作用，确保毕业生在毕业后可以与用人单位签订正式的劳动合同，如果签订了劳动合同，三方协议就自动失效了，...查看全文

解除劳动合同必须要本人签字吗 是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

解除劳动合同员工不签字可以，只要用人单位解除合同的原因合法。通知解除劳动合同需提前30天，试用期内为3天。解除劳动合同证明和离职证明有区别，前者由单位出具，后者是劳动者自愿解除合同。无论哪种证明，都表示与原单位没有劳动关系，不影响...查看全文

法律分析：如果员工不同意，用人单位可以判断员工是否出现《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形之一的，那么用人单位就可以不经劳动者同意解除劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固...查看全文

法律分析：一、劳动合同解除协议签必须签吗离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单...查看全文

法律分析：入职和签三方协议，签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单...查看全文

法律分析：入职和签三方协议，签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单...查看全文

法律分析： 入职和签三方协议，签三方协议先进行。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来，先签订一份三方协议，也就是用人单位、学校和毕业生本人签署，由学校统一发放，编号与学籍一致，以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单位再去...查看全文

法律解析： 签完劳动合同满足法定条件的就可以解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：(一)未按照...查看全文

律师解答： 签完劳动合同满足法定条件的就可以解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：(一)未按照...查看全文

双方协商一致可以解除劳动合同签劳动合同,双方口头协议一致,可以解除劳动合同。 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的，双方应...查看全文

法律分析：终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。 相关法律依据： 《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...查看全文

终止劳动合同不需要签订协议，只需用人单位出具解除劳动合同证明。劳动合同到期前可以变更，只需双方协商一致并采用书面形式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未出具解除证明需承担赔偿责任。变更劳动合同是双方合意行为，可对合同内容进行修...查看全文