法律分析：一般来说，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事与工作有关的活动都属于合理的时间路线。法律依据：...查看全文

法律分析:如果上下班途中的时间路线符合下列情形的，就算合理:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。...查看全文

根据现行的法律法规与已积累的司法实践，对上下班之途合理性范围的确定可归纳为一些具有指导意义的原则。 （一）合理路线以上下班为目的。首先，路线选择的合理性与行进的目的不可分，上下班路线以顺利、安全地到达工作地与居住地为目的，以此为终...查看全文

法律分析： 上下班途中的理解包括时间因素和路线因素两种。第一，是时间因素，“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，综合考虑上下班时间范畴。；第二、是路线因素，这里所说的路线应该是上...查看全文

职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的 上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人...查看全文

上下班途中包括往返于工作地与住所、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，从事日常工作生活所需活动的合理路线，以及其他合理路线。非本人主要责任事故包括非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、...查看全文

上下班途中多长时间算工伤，根据最高院规定，只有在合理时间和合理路线的上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。工伤认定的相关规定包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、...查看全文

上班途中工伤认定时间规定在《工伤保险条例》第十四条中：职工在工作时间和场所内、工作前后从事与工作有关的工作、履行工作职责受到暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或发生事故、上下班途中受非本人主要责任的交通事故或火车事故伤害等都应认...查看全文

上下班途中路滑摔伤，没有受到机动车事故伤害的，不算工伤。 认定工伤的范围： 《工伤保险条例》第三章工伤认定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）...查看全文

上下班途中摔伤一般不算工伤，除非发生非本人主要责任的交通事故或公共交通事故。工伤赔偿根据是否缴纳工伤保险来确定，缴纳了工伤保险的可获得工资、伤残津贴和离职补助金等赔偿，未缴纳的则需支付所有赔偿项目。对于缴纳了工伤保险但未及时申报的...查看全文

员工上下班途中摔倒受伤是否算工伤，需考虑不同情况。自己摔倒不能算工伤，因为缺乏交通环境。被车撞到可算工伤，因为机动车负主要责任且符合交通环境。被助力车或其他行人撞到，责任大小决定是否算工伤。根据《工伤保险条例》，七种情形可认定为工...查看全文

上下班途中摔伤怎么办 你同事要在事故发生之日起一年内，申请工伤认定，工伤认定后要申请劳动能力鉴定；3、你同事可以暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...查看全文

法律分析：上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；其他。...查看全文

根据《工伤保险条例(2010修订)》，第十四条规定了职工应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律解析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

法律分析:工伤的“上下班途中”认定:在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且...查看全文

律师分析： 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条...查看全文

法律分析:上下班途中发生工伤事故，先将劳动者送往医疗机构治疗；用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书...查看全文

上下班途中发生交通事故可认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三章的规定，符合一定情形的应被视为工伤，包括工作时间内因工作原因受伤、在工作场所从事与工作相关的准备或结束工作时受伤、履行工作职责时受到暴力伤害、患职业病、工作期间外因工作...查看全文

上下班途中工伤认定有时间限制吗 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路...查看全文