员工私拿公款抵薪资犯法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工私拿公款抵薪资犯法吗

答

法律解析：员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百六十条 ...查看全文

问员工私拿公款抵工资犯法吗？

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律师分析：员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十条 ...查看全文

问员工私拿公款抵工资犯法嘛？

答

律师解答：员工私拿公款抵工资犯法。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十条 ...查看全文

问公司破产拿货物抵工资犯法吗

答

法律分析:公司破产拿货物抵工资一般是犯法的。工资应当以货币形式来按月支付。如果破产公司有货物的，可以拍卖、变卖该货物，再用所得的价款来支付给劳动者其应得的工资。法律依据:《《中华人民共和国企业破产法》》第一...查看全文

问处理员工私拿公款的方法

答

挪用资金构成犯罪，需判处刑罚。对于公司、企业等单位工作人员，若利用职务之便挪用资金归个人或借贷给他人，数额较大且未归还超过三个月，或数额较大且用于营利或非法活动，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。...查看全文

问诈骗企业上班员工只拿薪资犯法吗？

答

法律解析：诈骗公司的上班员工，如果该公司是实施的普通诈骗罪，则对具体实施了诈骗行为人的人员进行处罚，没有单位犯罪的另外规定。如果该公司是单位犯罪，例如集资诈骗、票据诈骗罪、金融凭证诈骗、信用证诈骗的，对单位判处罚金，并对其直接负...查看全文

问诈骗企业上班员工只拿薪资犯法吗？

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问挪用公款抵薪资违法吗？

答

法律解析：挪用公款抵工资数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，是违法行为。将会处五年以下有期徒刑或者拘役。如果没有发工资建议可以去劳动局申请仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职...查看全文

问挪用公款抵薪资违法吗

答

法律解析：挪用公款抵工资数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，是违法行为。将会处五年以下有期徒刑或者拘役。如果没有发工资建议可以去劳动局申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职...查看全文

问挪用公款抵薪资违法吗

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问员工有权扣货款抵扣薪资吗

答

法律解析：员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问员工有权扣货款抵扣薪资吗？

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法律解析：员工无权私自扣货款来抵扣工资。员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问老板3年不发薪资财务人员私扣公款抵薪资属于侵占吗？

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法律解析：老板3年不发工资财务人员私扣公款抵工资算侵占。《刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可...查看全文

问公司诈骗员工拿工资触犯法律吗

答

公司诈骗员工拿工资是否触犯法律视情况而定：如果该员工积极参与诈骗的，则构成网络诈骗罪，属于诈骗罪共犯，要承担刑事责任;如果只是普通员工，没有参与，则一般不承担刑事责任。...查看全文

问公司诈骗员工拿工资触犯法律吗

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法律分析：一、公司诈骗员工拿工资触犯法律吗1、如果该员工积极参与诈骗的，则构成网络诈骗罪，属于诈骗罪共犯，要承担刑事责任;如果只是普通员工，没有参与，则一般不承担刑事责任;2、法律依据：《刑法》第二百六十六...查看全文

问领导私自扣员工薪资违法吗？

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律师解答：领导或单位无权私扣职工工资。除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时，单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿，但是扣除数额不能超过职工工资的20%，如果扣除工资后，职工工资低于当地最低工资标准的，按最低工资发放。 ...查看全文

问私自拿公司工资表违法吗

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私自拿公司工资表是违法的。在劳动争议案件中，如果需要提供工资表作为证据，劳动者可以要求用人单位承担举证责任，而不需要私自拿取。用人单位必须以书面形式记录工资的支付金额、时间、领取者的姓名，并经其签字，同时保存至少两年以备查。...查看全文

问员工泄露薪资表会犯法吗？

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法律解析：一般情况下，员工泄露工资表是不犯法的，但是依据相关规定，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反了的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华...查看全文

问老板挪用员工薪资犯法吗？

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法律解析：根据最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》，行为人截取单位收入不入帐，非法占有，使所占有的公款难以在单位财务帐目上反映出来，且没有归还行为的，应当以贪污罪定罪处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问老板不发工资拿东西抵犯法吗

答

根据法律规定，公司必须以法定货币支付工资，不得用实物或有价证券替代。同时，工资必须在约定的日期按时支付，这是公司的法定义务。如果公司不发工资，并以货物抵押来代替支付，这是违法行为。...查看全文