手铐的使用规定包括行凶、逃跑、纵火、暴动、闹监、抢夺武器等行为，抓获违法犯罪分子或犯罪嫌疑人，以及执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、强制传唤等情况。拘役是一种短期自由刑，适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯，与行政拘留、刑...查看全文

手铐使用的法律依据具体如下:      1、人民警察依法执行下列任务,遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险...查看全文

本文介绍了孕妇离婚的方式、法律依据和结婚登记办理流程。协议离婚需要就共同财产、子女抚养和债务处理达成一致并签署离婚协议，然后到婚姻登记机关办理离婚手续。诉讼离婚则需要向法院提起诉讼，法院会根据照顾子女、女方的原则进行判决。申请办理...查看全文

经济适用房的主旨是为解决中低收入家庭住房问题而设立的，享受政府提供的优惠政策。已购经济适用房可以在市场上交易，但仍受到一定限制。已满5年的经济适用房可以按市场价格出售，但需补交综合地价款；未满5年的只能以购买时的单价出售给符合条件...查看全文

著作权转让必须包括权能的完整转让，包括使用、收益、处分等权能。单独转让某一财产权只能视为许可使用，而非著作权转让。各种财产权可以分别转让给不同的人。...查看全文

律师分析： 人民警察依法执行下列任务，遇有违法犯罪分子可能脱逃、行凶、自杀、自伤或者有其他危险行为的，可以使用手铐、脚镣、警绳等约束性警械：（一）抓获违法犯罪分子或者犯罪重大嫌疑人的；（二）执行逮捕、拘留、看押、押解、审讯、拘传、...查看全文

在起草股权转让文件前，需查阅公司工商登记资料确保一致性。签订股权转让协议时，需明确双方权利义务，建议律师起草。为防止受让方不履行付款义务，应规定定金罚则和违约赔偿。转让完成后，需及时变更登记，修改出资证明、章程和股东名册。在股权转...查看全文

劳动者与用人单位解除劳动合同，根据实际原因进行。劳动者提出离职分三种情况：1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可立即离职并要求支付工资及经济补偿金；2）根据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天书面离职，不需用人单位...查看全文

营业执照住所变更需提供相关资料，包括变更申请书、指定代表证明、章程决议、住所使用证明等。房屋产权证、租赁协议、宾馆、饭店执照等也需提供。军队房产、住宅改为经营性用房需提交特定证明。若法律规定需批准的，还需提供批准文件或许可证书。...查看全文

本文介绍了定金收据的书写格式要求包括标题、正文和落款，标题有两种写法，正文要写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况，落款一定要写上收钱物的个人或单位的名称姓名和具体日期。此外，还介绍了交定金收据的具体格式和签订合同的违约处罚...查看全文

刑拘人员释放的通知时间及方式。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，公安机关在异地执行拘留、逮捕时应通知被拘留、逮捕人所在地的公安机关，被拘留、逮捕人所在地的公安机关应予配合。看守所在释放在押人员时，监狱纪律负责通知其家属，通常在...查看全文

通过搜索当地的食品药品监管局并进入官网，选择政务服务中的便民服务，点击食品经营许可证，注册或登录账号后填写申请表，按要求上传材料，最后确认无误后提交申请。...查看全文

离婚后需要办理离婚房产析产，以便离婚房产过户时可以免征契税。流程包括到公证处办理析产公证、到交易中心办理转绘、到房管局办理免征契税申请、办理析产登记手续并缴登记费，最后取证。离婚夫妻的房产过户流程与正常买卖程序相似，但需要办理析产...查看全文

定金和订金在法律上性质不同，定金是购房者支付给开发商的一定数额金钱，不履行合同无权退还；订金是购房者为预订房屋而交付的预付款，合同不成立应返还。定金条款非强制性，消费者应注意防范开发商陷阱，理解定金和预付款的区别。...查看全文

办理离婚析产需带齐离婚判决书、房地产证、身份证、房地产登记申请书和委托书。贷款未到期需提供离婚协议、离婚证、身份证和相关房产证明。按揭已还清只需提供离婚协议、离婚证、身份证和房屋所有权证。离婚后房产过户费只收取变更登记手续费。...查看全文

酒驾取保候审后需遵守以下规定：未经批准不得离开居住地，变动住址等需及时向执行机关报告，传讯时及时到案，不得干扰证人作证，不得毁灭、伪造证据或串供。...查看全文

不服交警处罚如何申请行政复议？行政复议法规定，当事人在知道或应当知道交警处罚决定后的60日内，可向有管辖权的行政复议机关提交书面或口头申请。申请期限可因不可抗力或正当理由耽误而延长。非现场违法处罚可申请复议的情形包括机动车号牌被套...查看全文

缓刑是对犯罪分子暂不执行刑罚的制度，要求犯人在考验期内遵守法律、定期报告活动情况、遵守会客规定，并需获得批准才能离开所居住地。缓刑适用于3年以下有期徒刑，但不适用于死刑、无期徒刑等严重罪行。如果犯人在缓刑期间再次犯罪，将执行原判并...查看全文

劳动合同中的试用期应根据合同期限而定，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期必须在劳动合同期限内，并且劳动合同仅约定试用期的情况下，试用期才成立。如果用人单位违法约定试用期期限，应由劳动行政部门责令...查看全文

取保候审的主旨是：犯罪嫌疑人、被告人及其代理人可以提出取保候审申请，司法机关在收到申请后进行审查，签发决定书和通知书，要求提供保证人或保证金，最后由公安机关执行取保候审。申请书应采用书面形式，决定应在7天内作出回复。公安机关执行时...查看全文