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劳动合同试用期需注意:1.试用期合同无效;2.试用期不超过六个月;3.资金担保违法,可提供担保人;4.企业可有理由退工,员工可无理由离职。...查看全文
劳动合同试用期注意事项: 1. 非全日制员工不得设定试用期; 2. 试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准; 3. 用人单位不得随意解除劳动合同; 4. 劳动者在试用期内提前三天...查看全文
法律分析:劳动合同约定试用期的注意事项:_x000D_ 1、非全日制用工不得约定试用期;_x000D_ 2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准;_x000D_ 3、...查看全文
劳动合同法规定,劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同,通知期限根据情况而定。试用期的最长期限由劳动合同的期限决定,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。对于以完成工作任务为期限或期限不满三个月的劳动合同,不得约定试用期。...查看全文
法律分析:劳动合同试用期的相关规定:劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文
劳动者与用人单位解除劳动合同,根据实际原因进行。劳动者提出离职分三种情况:1)用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可立即离职并要求支付工资及经济补偿金;2)根据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天书面离职,不需用人单位...查看全文
营业执照住所变更需提供相关资料,包括变更申请书、指定代表证明、章程决议、住所使用证明等。房屋产权证、租赁协议、宾馆、饭店执照等也需提供。军队房产、住宅改为经营性用房需提交特定证明。若法律规定需批准的,还需提供批准文件或许可证书。...查看全文
预售合同转让必须满足一定条件,包括持有登记备案的预售合同和转让合同、标的物未竣工、转让行为真实有效等。预售合同转让可以撤销,需要双方协商一致解除合同。转让预售商品房的办理手续包括签订转让合同、办理预售转让登记、缴纳印花税等。...查看全文
根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位协商一致后离职可解除合同;提前以书面形式通知用人单位离职,也可解除合同,试用期内提前三日通知;若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,员工可即时解除合同,无需提前通知;还有其他情况。...查看全文
劳动合同续签程序需遵循,否则可能导致未续签劳动合同的事实劳动关系。续签需平等自愿、协商一致。可续签范围限于有固定期限的劳动合同。特定条件下劳动合同当然续签。特殊工种劳动合同续签不超法定期限。满足条件后应订立无固定期限劳动合同。...查看全文
法律分析: 在试用期内,劳动者可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者严重违反用人单位的规章制度等情形的,用人单位可以解除劳动合同,除此之外,用人单位没有正当理由的,不可解除劳动合同。 ...查看全文
1、用人单位有合法具体明确的录用条件 要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对女性设定婚育方面的条件。其次,切忌一刀切以及将录用条件空泛化...查看全文
法律分析:在劳动合同中约定试用期的注意事项:要根据劳动合同的期限来约定,最长不能超过六个月;不能仅约定试用期的期限,也要约定劳动合同的期限;以及同一单位和同一劳动者只能约定一次等。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
劳动合同约定试用期的注意事项:1、非全日制用工不得约定试用期;2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准;3、试用期中用人单位不得随意解除劳动合同;4、劳动者在试用期内提前三日...查看全文
劳动合同法规定了14种情形下,用人单位可以解除劳动合同,包括劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度、失职营私舞弊、与其他单位建立劳动关系影响工作等。需要特别指出的是,无固定期限的劳动合同并非“铁饭碗”和“终身制”。...查看全文
劳动合同的终止情况及经济补偿问题:劳动合同可以在劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照等情况下终止;用人单位需要支付经济补偿金的情况包括劳动者解除劳动合同...查看全文
劳动合同期满,根据《劳动合同法》第五十条,双方可协商延续合同,需在期满前15日内办理续延手续。用人单位可提前一个月通知续签,但合同条款需协商。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限。固定期限合同需双方协商一致,无固...查看全文
劳动合同备案对个人并非法律要求,不影响合同效力。只有集体合同需报送劳动行政部门备案。职工可直接向原单位索取劳动合同,公司也可提前打印合同,无需专门备案。...查看全文
购房交定金后签合同时间一般为7-10日内,定金不得超过主合同标的额的20%。购房合同签字不按手印也有效,只要双方签名、盖章或按指印即可成立合同。购房合同原件遗失的处理方式需根据房屋类型区分,已办理过户登记的现房只需补办材料,期房可...查看全文
试用期属于劳动合同关系,用人单位在试用期内也应为员工缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系的协议,试用期是劳动合同的一部分。根据劳动法和社会保险法的规定,用人...查看全文
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