法律分析：一、雇人干活出了事谁负责,赔偿多少雇人干活时出了事该由谁承担责任，需根据案件性质而定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担...查看全文

法律分析:雇人干活出了事，一般由雇主负责；但如果是因第三人的原因而受伤的，则被雇佣人可以请求第三人承担相应的赔偿责任，或者可以选择请求雇主予以适当补偿。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析：雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以...查看全文

雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他...查看全文

根据以上规定，雇员从事雇佣活动导致自身受伤，雇主有赔偿责任。同样，如果雇员的行为导致他人受伤，雇主也需承担赔偿责任，但雇主可以减轻责任若雇员有过失。此外，若雇佣关系外的第三方造成雇员受伤，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担赔偿责任，...查看全文

律师分析:如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ...查看全文

律师分析： 如果是暂时性的雇佣关系,在回家路上受伤就不负责任,因为不属于雇佣活动。如果是正式签订劳动关系,缴纳工伤保险的职工,上下班路上发生事故就要负责任。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

依据我国人身损害司法解释的规定，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任...查看全文

个人劳务关系中的责任分配：提供劳务一方因劳务造成他人损害，承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自身受损，责任根据双方过错承担；接受劳务一方承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。...查看全文

律师分析:根据我国劳动法的有关规定，如果是用人单位安排的工作，员工在工作时出现了事故，当然应该由用工单位负责。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享...查看全文

法律分析：责任划分主要看以下几点：1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资...查看全文

律师分析:负责单位需要赔偿。一，如果死者是城镇户口，分两种情况：1、不到退休年龄；2、到退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，一般会认定为劳动关系，按工伤标准...查看全文

一、施工时工人损坏物品如何赔偿 施工人员在施工过程中，造成物品损坏的，由施工单位承担赔偿责任。如果施工人员有重大过错的，共同承担赔偿责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按...查看全文

雇员因为从事雇佣活动而遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应当承担赔偿责任，如果被雇佣者有过失，雇主可以减轻责任。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。...查看全文

律师分析:老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法...查看全文

律师分析： 老板需要负责。发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。 【法律依据】： 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第...查看全文

受包工头雇佣给公司工地干活出事故谁该负责任 工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。 根据《最高人民法院对全国民事审判工作会议纪要第59条作出进一步释明的答复...查看全文

律师解析      雇人干活出了事由雇主负责。法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第...查看全文

帮私人干活受伤，雇主承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费等。私人干活受伤需经过工伤认定才能报社保，否则只能用医疗保险报销。农民工工伤赔偿可申请法律援助。...查看全文

可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。 根据工伤保险条例18条： 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者...查看全文