我在上班期间得了糖尿病，并被公司开除了，是否能有赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问糖尿病会被公司开除吗？

答

法律解析：在不影响工作的前提下，糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病，可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗，把血糖会控制的很好的，不会影响工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问糖尿病会被公司开除吗？

答

律师分析：在不影响工作的前提下，糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病，可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗，把血糖会控制的很好的，不会影响工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问糖尿病会被公司开除嘛？

答

律师解答：在不影响工作的前提下，糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病，可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗，把血糖会控制的很好的，不会影响工作。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问糖尿病会被公司开除吗？

答

问在公司长时间加班导致糖尿病怎么赔偿

答

法律分析：一、在公司长时间加班导致糖尿病怎么赔偿要看工作性质跟糖尿病之间有没有因果联系，可申请职业病鉴定。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。...查看全文

问在公司上班期间生病了,公司能否辞退我

答

一、员工在生病期间公司能否辞退员工 1、劳动者在生病期间，如果是在法定医疗期内的，用人单位不得辞退劳动者。 2、如果辞退劳动者的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求双倍经济补偿。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问公务员得了糖尿病会被辞退吗？

答

律师分析：不会。《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...查看全文

问公务员得了糖尿病会被辞退嘛？

答

律师解答：不会。《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能...查看全文

问公司能否因员工患有糖尿病而开除他们？

答

糖尿病不是职业病，员工不因病情被辞退。如辞退需支付劳动赔偿金，根据工龄支付月工资标准，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。若单位无正当理由辞退，需支付双倍赔偿金。...查看全文

问得了尿毒症公司会开除我吗

答

法律分析：患尿毒症的员工在医疗期内是不可以辞退的，但如果超过了病假医疗期的，则是可以协商辞退的，但也需要支付规定标准的经济补偿金，具体情况下可以根据劳动合同法的相关规定来认定。根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病...查看全文

问公司上班期间得了肾功能不全有赔偿吗

答

职工在工作期间，得了肾病综合症，公司是否赔偿，要看该病与公司有没有关系。如果该病和公司没有关系，则公司不承担赔偿责任。如果鉴定为职业病，则公司需要申报工伤。按工伤保险的标准给予劳动者补偿。...查看全文

问公司可以开除糖尿病的员工吗？

答

法律解析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问公司可以开除糖尿病的员工吗？

答

律师分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问公司可以开除糖尿病的员工嘛？

答

律师解答：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问在厂里上班得了病有赔偿吗

答

根据《工伤保险条例》规定，如果员工在工作中患病属于职业病，将被认定为工伤，并享受相应的工伤待遇，由工伤保险基金支付相关费用。如果公司没有为员工购买社保，公司需承担全部赔偿。如果疾病不属于职业病，员工可以请病假，公司应支付病假工资。...查看全文

问糖尿病患者在医院能否被拘留？

答

高血压犯罪嫌疑人的拘留与否需根据具体情况而定。若高血压属一般情况且身体符合羁押要求，可拘留；但如高血压可能危及生命或加重病情，且医疗机构证明不宜羁押，可采取取保候审而非拘留。...查看全文

问经常加班，熬通宵得了糖尿病公司有责任吗该怎么办呢

答

工作期间因工作原因受伤的应认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。工伤包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作事故伤害、履职受暴力袭击、职业病、工作外出受伤或失踪、上下班途中非本人责任交通事故等。其他法律规定的情形也可认定为工...查看全文

问上班得了颈椎病要求公司赔偿

答

根据健康中国行动推进委员会办公室召开的新闻发布会，颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生和坐骨神经痛被列为劳动者个人应当预防的疾病，尽管它们目前并非法定的职业病，但它们与职业活动有关，未来可能被划为职业病。虽然颈椎病无法享受工伤保险待遇...查看全文

问上班得了颈椎病要求公司赔偿

答

颈椎病是职业病吗,能要公司赔偿吗不是职业病，无法享受工伤保险待遇按照《卫生计生委等4部门关于印发职业病分类和目录的通知》(国卫疾控发〔2013〕48号)规定，中暑、白内障、航空病都属于职业病，却没有将颈椎病纳入职业病范围之内...查看全文

问2023在公司上班期间得急性白血病公司有什么赔偿

答

工作期间患急性白血病，公司需根据职业病鉴定赔偿。根据工伤鉴定等级，申报工伤认定并获得决定书和鉴定结论书后，按标准计算赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及外地就医费用等。工伤与公伤不同，工伤可参加工伤保险，享受工...查看全文