法律分析:劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。也可以申请劳动仲裁，提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各...查看全文

法律分析:追讨工资的办法:劳动者可以与单位协商，催告单位在合理期限内支付；协商不成的，申请调解组织调解；调解不成的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁；或者依法起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

追讨工资的办法：劳动者可以与单位协商，催告单位在合理期限内支付；协商不成的，申请调解组织调解；调解不成的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁；或者依法起诉。...查看全文

起诉欠债需到法院立案，不可网上起诉。起诉书应简明扼要，包含原被告信息、诉讼请求及事实理由。携带相关证据和起诉书到法院立案，交纳诉讼费。证据可包括借条、转账记录、欠条和欠款缘由等。法院受理后，等待通知开庭。开庭时双方举证，法庭调查、...查看全文

劳动者没有考勤记录时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁追讨工资。如果劳动者自己找证据困难，可以请劳动争议仲裁委员会帮忙收集证据。雇主如果掌握管理拖欠工资的证据，就要负举证责任。如果雇主不能提供证据，就要承担不利后果。...查看全文

一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向...查看全文

律师分析:1、原告、被告人的姓名、住址等个人基本信息；2、诉讼请求；3事实与理由；4、证据及证据来源。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方...查看全文

律师分析： 1、原告、被告人的姓名、住址等个人基本信息；2、诉讼请求；3事实与理由；4、证据及证据来源。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人...查看全文

法律分析：一、法院起诉追讨债务怎么收费1、要是债务人欠钱不还，债权人享有债权请求权，可以在债权诉讼时效内进行债权追讨，需要遵守法定的程序。2、法律依据：《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》第十三条，收取案件受...查看全文

法律分析： 　　法院起诉追讨债务收费，按照《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定收取案件受理费： 　　（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 　　1、不超过1万元的，每件交纳50元； 　　2、超过1...查看全文

工地老板欠钱的追讨办法：劳动者可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向劳动行政部门举报，要求支付工资报酬和经济补偿，并可要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动法》第91条，用人单位侵害劳动者合法权益的情形包括克扣工资、拖欠工资、拒不...查看全文

在欠款合同纠纷中,债权人需要提供能够证明债权、债务关系存在的证据,如借据、欠条、合同等书面证据。如果有担保人,还需要提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址等证据。债权人还需要提供自己已履行义务而债务人逾期不履行义务的证据,以...查看全文

法律分析:债权人要追讨债务的，可以通过协商、调解、仲裁或者直接提起诉讼，债权人如果要提起诉讼，需要注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据...查看全文

律师分析： 1、协商：就是直接与公司法定代表人要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲...查看全文

法律分析:劳动者被拖欠工资但有欠条的，可以通过直接向人民法院提起民事诉讼的方式来追讨，或者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条_...查看全文

法律分析:1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。...查看全文

律师分析： 1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 【法...查看全文

拿着工资欠条起诉，被告主体取决于不同情况。按普通民事案件起诉，被告通常是出具欠条的相对人。按劳动争议案件起诉，被告是聘用劳动者一方或有用工权的单位。按建设工程承包关系起诉，需要考虑实际施工人、发包人、违法转包人、分包人等。除了欠工...查看全文

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,如果劳动者在退休后继续从事工作,用人单位拖欠其报酬,当事人可以按照劳动合同关系向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。对于辞...查看全文

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 工人受伤骨折老板怎么赔偿 首先...查看全文