劳动仲裁胜诉率高，但改判率低。劳动仲裁具有快捷专业性，是解决劳动纠纷的有效制度。劳动人事争议仲裁委员会按照规划设立，相互独立且不隶属于行政区划。根据《劳动争议调解仲裁法》，当仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、基于伪造证据、对方...查看全文

劳动争议应先经过调解和仲裁，不服仲裁裁决可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商、协商不成或不履行协议，可向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或不履行调解协议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...查看全文

法律分析：劳动者追讨拖欠的工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。...查看全文

1、请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受...查看全文

根据相关法律规定，劳动者在合法权益受到侵害时，可以要求有关部门处理、申请仲裁或提起诉讼。劳动争议发生时，当事人可以先尝试协商解决，如协商不成可申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。因此，劳动者可以直接起诉以...查看全文

农民工工资纠纷应通过劳动仲裁和法院起诉解决，流程包括收集证据、确认包工头身份、向法院提交诉讼状和证据立案，缴费并进行法庭调查、辩论和调解，最终进行判决。...查看全文

关于在我国劳动仲裁和在法院诉讼有着什么样的区别,其实两者都是解决劳动纠纷的手段,只不过应用的顺序不一样而已,应当先进行劳动仲裁,然后再进行法院诉讼。劳动仲裁和法院诉讼最根本的区别就是两者的顺序不一样,劳动仲裁在先,法院起诉在后。...查看全文

劳动局帮当事人拿工资一般不会收费，劳动部门是国家用来处理劳动关系的行政部门，当事人可通过协商、调解、仲裁等途径解决劳动争议。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼，法院应依法执行。用人单位有证据证明仲裁裁决存在特定情形时可申请撤销裁决。对于...查看全文

如何起诉欠款并追讨债务？首先，你有权利向被告住所地法院提起诉讼，要求偿还欠款。诉讼时效为三年，根据还款期限的约定或宽限期的计算不同而有所区别。在诉讼过程中必须注意时效，以免失去债权保护。其次，准备起诉状和支持诉讼请求的证据材料，并...查看全文

律师解答： 劳动者可以先去用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉，要求单位发放拖欠的员工工资；其次可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求发放拖欠的工资；如果对仲裁结果不服，劳动者可以在收到裁决书之日起15日内向法院起...查看全文

法律分析:劳动者这样追讨加班费:_x000D_ 1、对于不发加班工资的行为，职工可以与用人单位进行协商解决；_x000D_ 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；_x000D_ 3、对仲裁结果不服的，向法院起诉；_...查看全文

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人...查看全文

劳动者拖欠工资，可以直接向法院申请支付令，也可以向劳动监察投诉，监察机构责令限期支付赔偿金。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付的劳动者可依法...查看全文

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议先通过调解解决，如不成功再申请仲裁，最后可诉诸法院。仲裁是免费的，不必担心费用问题。申请仲裁时需提供证据，劳动者提供与劳动关系相关的材料，用人单位提供与争议事项相关的证据。申请仲裁的时效为一年，从劳...查看全文

在欠款合同纠纷中,债权人需要提供能够证明债权、债务关系存在的证据,如借据、欠条、合同等书面证据。如果有担保人,还需要提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址等证据。债权人还需要提供自己已履行义务而债务人逾期不履行义务的证据,以...查看全文

法律分析：一、劳动者追讨拖欠工资的便捷途径是什么可以获得多少工资用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

拖欠农民工工资被起诉，法院要求用人单位支付经济补偿，兼严厉查处违法行为，保障农民工权益。可通过法院申请支付令、劳动监察投诉或劳动争议仲裁追索工资。未签合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿。劳动行政部门有权监察工资支付，违...查看全文

法律分析：一、讨要工资找哪个部门?(一)、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...查看全文

对私人老板可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳...查看全文

法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者讨要工资的可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向当地劳动行政部门申请调解；还可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和...查看全文