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法律分析:幼儿园加班没加班费怎么处理劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要...查看全文
法律分析:分情况处理: 如果是私立的幼儿园肯定违法的。 1.根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...查看全文
幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于...查看全文
幼儿园每天加班一分钱都没有加班费 法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求...查看全文
企业强制加班不给加班费违法吗企业强制加班不给加班费违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。 周末单位强制加班是否合法 1、公司...查看全文
加班不支付加班费,可向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。拖欠工资、加班费的单位可解除劳动关系,要求支付加班费和经济补偿金。加班费计算:工作日1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。...查看全文
法律分析:一、在幼儿园加班没有加班工资怎么办通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12...查看全文
劳动者有权向劳动监察部门投诉单位拒绝支付加班费,单位拖欠工资。根据相关法律,劳动者可解除劳动关系并要求单位支付加班费和经济补偿金。加班费计算方法为工作日1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍。...查看全文
加班不支付加班费,劳动者可通过协商、调解、投诉或劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条,劳动...查看全文
私立幼儿园违法,应按《劳动法》规定支付加班工资。根据劳动法第44条,安排延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬;休息日工作又不能补休应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。用人单位不得强迫...查看全文
律师分析: 不签劳动合同是违法的,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商,协商不成的话,是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:不签劳动合同是违法的,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。劳动者可以先跟单位进行协商,协商不成的话,是可以直接向劳动监察大队进行投诉的。...查看全文
法律解析: 值班不算加班。加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费, 或者要求单位安排补休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...查看全文
法律解析: 值班不算加班。加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费, 或者要求单位安排补休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...查看全文
幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于...查看全文
幼儿园强制加班,不给加班费,不去,被劝退是否合法? 协商不成搜集证据申请仲裁维权 幼儿园每天加班一分钱都没有加班费 法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依...查看全文
法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时,可以要求单位支付你加班费, 或者要求单位安排补休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...查看全文
法律分析: 值班并不算加班,加班是有加班费的。如果加班不给加班费时,劳动者可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以申...查看全文
法律分析: 值班不算加班,加班不给加班费时,要加班费,可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以申请劳动仲裁。 法律依...查看全文
法律分析:值班不算加班,加班不给加班费时,要加班费,可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以申请劳动仲裁。...查看全文
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