幼儿园规定每天加班却没有任何加班费
幼儿园教师被要求超时工作却未得到加班费是一种不公平的待遇。教师们辛勤工作，为孩子们的成长付出了很多努力，但却没有得到应有的回报。这种做法不仅违反了劳动法规定的加班费支付规定，也忽视了教师的劳动价值。幼儿园应该尊重教师的权益，合理安排工作时间，确保教师能够得到应有的加班费。只有这样，才能激发教师的积极性与创造力，提高教学质量，为孩子们提供更好的教育环境。同时，相关部门也应加强监管，确保幼儿园遵守劳动法规，保障教师的合法权益。
销售加班没有加班费合法吗，自愿加班没有加班费合法吗
加班没有加班费是不合法的。
《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
经常加班没有加班费合法吗
不合法。按照《劳动法》第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
周末加班没有加班费合法吗
周末加班没有加班费，但安排了调休，这是合法的。若周末加班没有安排调休，又没有加班费，这就是不合法的。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，再支付不低于工资200%的加班费。
企业加班没有加班费违法吗，员工加班没有加班费合法吗
单位安排加班没有加班费违法。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第44条
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幼儿园每天加班一分钱都没有加班费
幼儿园每天加班一分钱都没有加班费 法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求...查看全文
幼儿园加班没加班费怎么处理
法律分析：幼儿园加班没加班费怎么处理劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要...查看全文
幼儿园老师加班没有加班费合法嘛?
幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于...查看全文
幼儿园规定员工加班不支付加班费
私立幼儿园违法，应按《劳动法》规定支付加班工资。根据劳动法第44条，安排延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬；休息日工作又不能补休应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬。用人单位不得强迫...查看全文
幼儿园加班不给加班费违法吗
企业强制加班不给加班费违法吗企业强制加班不给加班费违法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。 周末单位强制加班是否合法 1、公司...查看全文
在幼儿园加班没有加班工资怎么办
法律分析：一、在幼儿园加班没有加班工资怎么办通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12...查看全文
公立的幼儿园值班合理吗？没有加班费
根据《劳动法》，用人单位要求加班但不支付加班费是不合法的。法律规定，延长工作时间应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日工作且无法安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。...查看全文
私立幼儿园加班不给加班费合法吗?
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公司每天加班加点，没有加班费怎么办
加班没有加班费是违法，但根据劳动法，用人单位在特殊情况下可以延长工作时间，但延长时间有限制。如果用人单位违反规定延长工作时间，应按照一定标准支付高于正常工作时间工资的报酬。如果无法协商解决，劳动者可以向人力资源和社会保障局投诉。...查看全文
天天加班没有加班费怎么办
法律分析：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿; (一)劳动...查看全文
公立幼儿园经常强制性让加班，并且没有加班费，怎么投诉
劳动者有权向劳动监察部门投诉单位拒绝支付加班费，单位拖欠工资。根据相关法律，劳动者可解除劳动关系并要求单位支付加班费和经济补偿金。加班费计算方法为工作日1.5倍、周六日2倍、国家法定节假日3倍。...查看全文
公办幼儿园假期安排教师加班没有加班费应该怎么处理?
加班不支付加班费，劳动者可通过协商、调解、投诉或劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动...查看全文
像幼儿园经常加班园长又不给加班费属于违法行为吗?
幼儿园加班不给加班费违法吗 对于私立的幼儿园肯定违法的。 劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于...查看全文
责任制加班没有加班费吗?
法律分析:我国规定的法定工作时间是一周5天每天不超过8小时，超时工作就需要企业支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...查看全文
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在快递公司上班每天上十几个小时怎么维权上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文
幼儿园强制加班，不给加班费，不去，被劝退是否合法？
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每天加班不给加班费怎么投诉
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加班没有加班费还要加班吗
可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文
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