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律师分析:可以,一般离职证明上都会写明在该单位工作的时间,加盖单位公章是做不了假的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...查看全文
法律分析:离职证明一般不可以当工作证明。离职证明只能证明劳动者曾经在某一用人单位工作,但具体的工作情况、工作时间无法证明,而工作证明上一般会有上述情况的详细信息。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
不可以,一般情况下,离职证明无法作准确为工作经历证明来使用。离职证明,只能证明自己在某单位工作过,不一定能证明自己在该单位工作时间的长短。关于离职证明是否可以当工作证明的问题,下面由我为您详细解答。  ...查看全文
律师分析: 劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主...查看全文
法律解析: 劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑问的。但是你若要主...查看全文
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文
离职证明丢失不会影响入职,因为离职证明并非入职的前提条件。其作用在于证实与其它单位之间不存在劳动关系,以避免可能产生的纠纷。员工离职证明的开具是按照用人单位的标准,离职证明必要的信息包括员工姓名、工作岗位和离职时间。根据《劳动合同...查看全文
算。离职证明只是刚刚离职的单位的工作时间,从第一次和单位签定劳动合同开始到终止合同的时间,一般和工龄都不同。工龄是本人从参加工作开始到最好一个单位,在所有单位的累计工作时间,退休时工龄计算就是累计的所有单位的工作时间。...查看全文
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间。目前只有在国企、事业单位和公务员工作才能够完整计算工龄,而私企则只能从缴纳社保的方式来统计工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。本企业工龄是指工人、职员在本...查看全文
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一...查看全文
误工证明随便开的不行。误工费的计算要有受害人的误工时间还有收入来确定,需要受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定武功时间。受害者如果有固定收入的话,那么是按照实际减少的费用来支付。没有固定收入的话,需要提供近三年平均收入状况。...查看全文
工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。...查看全文
律师分析:单位应当给你出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位没有给你办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。...查看全文
法律分析: 无离职证明可以入职。入职必备材料:有效身份证明文件,身份证或相关证明文件;任职资格证明文件,上岗资格证、毕业证。离职证明不是入职的必须材料,因此丢了也是可以入职的。 法律依据 《劳动合同法》第八十九条 不出具解除、终...查看全文
律师分析: 无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不离职一定要准备的文件,如果单位没有特别要求的,没有离职证明也可以入职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...查看全文
法律解析: 无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不离职一定要准备的文件,如果单位没有特别要求的,没有离职证明也可以入职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...查看全文
出生证明可以改姓氏吗 出生证上孩子的姓不能改的,《出生证》全部机打,并且内容原则上不能更改,因为医学出生证明是要提交卫生计生网站的。证明孩子出生信息的,一般医院填写完就会上网备案,而且标号唯一。《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证...查看全文
法律解析: 无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不离职一定要准备的文件,如果单位没有特别要求的,没有离职证明也可以入职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...查看全文
法律解析: 无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,但这并不离职一定要准备的文件,如果单位没有特别要求的,没有离职证明也可以入职。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...查看全文
法律解析: 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当...查看全文
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