工资及福利对员工工作积极性至关重要。工资作为劳动成果的回报，福利是企业为员工提供的非现金报酬。及时发放工资和保障福利是提高员工积极性的有效方法。...查看全文

被单位除名的不可以视同缴费年限。 国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起。职工被除名工龄怎么计算由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的...查看全文

法律解析： 退休的时候,提前 1-3个月,由自己或者是 公司递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

法律解析： 退休的时候,提前 1-3个月,由自己或者是 公司递交 “人事档案”等材料去 社保部门办理 “认定手续”。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

待业时间肯定是不能算退休工龄。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。当事人待业期间，没有工作，没有工资收入，不具备职工身份，不能计算工龄...查看全文

同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。劳动者在一个用人单位的工龄计...查看全文

每个人都会建立档案，包括学生档案和工作档案。档案是人一生的履历，退休时需要审核档案中的工龄，没有档案将无法办理退休手续。工龄是指工作年限，包括特殊情况如军龄。在实施养老保险之前，需要凭借档案认定工龄。保险提供职工养老、医疗等保障。...查看全文

人事档案当中是有关于工龄的相关资料的，不过，人事档案里计算的工龄是连续工龄，如果中间辞职，然后又重新参加了工作，工龄是要重新开始计算的。此外人事档案里还有关于员工入职评定的资料，简历资料，以及跟个人工作相关的其他资料。...查看全文

法律分析： 没有合同可以计算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，可参照缴纳养老保险期限计算，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一直在事业单位干临时工或有聘任合同，属事实劳动关系，在本单位转为正式人员后应计算为连续工龄。政策依据： 中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 第十章关于工龄的规定 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入...查看全文

律师分析： 劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人...查看全文

法律解析： 劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。 【法律依据】： 《人力资源市场暂行条例》第十五条 公共人...查看全文

律师分析:劳动者档案存放在用人单位的，那么没有办理离职手续和拿不到离职证明，是无法从单位调档的。劳动者存放人才市场的，拿到接受单位开具的调档证明，就可以去人才市场调档。法律依据:《人力资源市场暂行条...查看全文

视同工龄不一定必须自己去认定的。视同工龄一般出现在办理退休的时候，办理退休一般有两种，一种是企业办理退休，一种是个人办理退休，那么企业办理退休是由企业直接给员工做认定，但是个人办理退休，就需要主动的去认定视同缴费。视同工龄年限是指...查看全文

法律分析： 职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如工作证、工资发放表等等...查看全文

法律分析： 职工档案丢失要想证明工龄可以办理工龄补算。补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表，但原始招工表通常存放在职工个人档案里，因此，如果档案遗失了，则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄，如工作证、工资发放表等等...查看全文

根据相关规范性文件的规定，档案年龄和身份证年龄不一致时，一般按照档案年龄办理退休手续。如果对年龄登记有异议，可以携带相关资料和证据前往人事部门申请变更，否则只能按照档案年龄退休。公民出生日期原则上不予更改，除非确实因公安机关工作失...查看全文

律师分析： 办理工龄补算，补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人进行补...查看全文

法律分析:办理工龄补算，补算工龄需要出示参加工作时的原始招工表，原始招工表通常存放在职工个人档案里。如果档案遗失了，则只能通过其他旁证来补算工龄，如工作证、工职工档案丢失的，由用人单位、用人单位主管部门、档案保管单位或个人...查看全文

法律规定，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指在特定情况下，可以将连续工龄或特定工作经历计算为缴费年限，与实际缴费年限合并计发养老保险金。固定职工在共同缴纳基本养老保险费制度实施前，连续工龄可视同缴费年限；机关...查看全文