过失爆炸罪的刑罚范围为三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻者可处三年以下有期徒刑或拘役。法院在量刑时会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等因素，以及当事人的认罪态度，来确定是否从轻减轻情节。...查看全文

本文介绍了行为人因过失导致他人受伤的处理方式,具体分为民事调解和刑事处理。对于过失致人轻伤的情况,可以在民事部分进行调解;而对于过失致人重伤的情况,则需要进行刑事处理。过失致人重伤罪是指过失地伤害他人身体,导致其受伤严重的行为。如...查看全文

工伤保险覆盖工伤和职业病，实行无过错责任赔付。根据《社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

重大责任事故罪追究领导责任，根据最高法院解释，单位领导构成犯罪需负刑事责任。主体包括负责人、管理人员、实际控制人等。刑法规定，违反安全管理规定导致重大伤亡或严重后果，将处以有期徒刑或拘役。立案追诉标准为死亡一人以上或重伤三人以上、...查看全文

本文介绍了在行车过程中常见的五种追尾情况及其责任归属。其中,前车倒车或溜车引起的追尾,前车负全责;强行变道、加塞引起的追尾,后车负全责;前车压线导致的追尾,前车负责但需看具体情况;前车掉头引起的追尾,前车负责;开斗气车导致的追尾,...查看全文

工伤认定申请的时限及途径。劳动者受伤或患职业病后，用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。若用人单位未申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。...查看全文

工伤事故责任人需支付职工人身损害赔偿费，而医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金负责支付。如果单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，责任将由单位按法律规定进行支付。...查看全文

工伤事故中，单位缴纳工伤保险费需支付五六级伤残津贴、治疗期工资福利、终止合同时的一次性伤残就业补助金。未缴纳保险费的单位应由工伤保险基金支付赔偿费用。...查看全文

在自卫情况下，为了保护自己的人身安全而杀死攻击者狗，不会承担法律责任。然而，如果是主动去打死狗，并且该狗有主人，行为人可能需要对狗主人进行民事赔偿。此外，如果被打死的狗的价值较高，行为人还可能构成故意毁坏财物罪。...查看全文

过失犯罪是指因疏忽大意或轻信而造成严重社会危害的行为，需承担刑事责任。例如失火、过失决水、过失爆炸等。此类犯罪的社会危害性体现在后果上，不仅需承担刑事责任，还可能承担民事或行政责任。...查看全文

在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的员工可以被认定为工伤,即使责任相同。公司必须依法为员工申请工伤鉴定。但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形之一的交通事故责任者除外。...查看全文

故意伤害罪的主旨是根据我国刑法的规定，对于不同程度的伤害，犯罪者将承担相应的刑事责任，包括处以拘役、管制、有期徒刑甚至死刑，并且还要承担一定的民事赔偿责任。...查看全文

工地工伤事故责任认定根据情况而定。雇主应承担雇员雇佣活动中的人身损害赔偿责任，第三人造成损害时可选择追偿雇主或第三人。发包人、分包人应与雇主连带承担赔偿责任，若雇主无资质或安全条件。本规定不适用于工伤保险范围内的劳动关系。...查看全文

过失引起火灾尚不构成犯罪的处罚，根据《中华人民共和国消防法》第六十四条，违反消防安全规定的行为可处拘留和罚款。此外，还列举了其他只有过失犯罪的行为，包括过失损坏交通工具、破坏广播电视设施等。这些行为的处罚旨在维护公共安全和防止事故...查看全文

过失伤害罪的判定要素包括目的、动机、认识程度、当时情形、纠纷原因、采取的手段等。过失分为粗心大意和过于自信两种。过失致人死亡的，刑期三至七年；情节较轻的，刑期三年以下。过失伤害他人致重伤的，刑期三年以下或拘役。构成过失重伤罪需满足...查看全文

劳动者在单位购买工伤保险后发生工伤事故，用人单位应支付伤残津贴、治疗期间工资福利和一次性伤残就业补助金。未购买工伤保险的单位则按规定支付工伤保险待遇。...查看全文

劳务派遣单位是承担工伤保险的法定责任主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，劳务派遣单位应履行用人单位对劳动者的义务，并承担工伤保险责任。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单...查看全文

工伤赔偿案件中，工伤事故和职业病认定的举证责任不应完全适用“谁主张，谁举证”的原则。根据相关法规，用人单位对无职业病危害因素和劳动者患病不负举证责任，而劳动者对用人单位具有职业病危害因素和导致患病的主张不负举证责任。这意味着举证责...查看全文

交通事故误工费计算及交通肇事罪立案标准。误工费计算公式根据固定或无固定收入人员的情况有所不同。交通肇事罪立案标准包括死亡或重伤人数、财产损失及肇事行为的严重程度。交通事故赔偿不仅涉及误工费，还需考虑其他赔偿事项。...查看全文

负主要责任的交通事故不属于工伤，不能申请工伤认定。工伤治疗期间停工留薪一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。如果公司提前结束停工留薪期间，劳动权益受损的员工可申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁需准备材料并向有管辖权的劳动仲裁...查看全文