规章制度的印刷及发放-法律问答|晖律网

1、规程及管理制度必须经审批后方可交付印刷，印刷件的幅面格
式应符合标准要求。
2、所有规程制度的发放应编号有序，由档案室负责管理，承办部门具体发放。
3、人员调离本公司时，应及时收回所有的规程、制度，外单位索取规程、制度时，由行政部档案室按有关规定办理。
一、安全劳动保护的基本内容
1、劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。
2、劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。
3、安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。
4、工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。
5、工作时间与休假制度。
6、女职工与未成年工的特殊保护。不包括劳动权利和劳动报酬等方面内容。
二、劳动保障措施是怎样的
1、组织措施
（1）制定和完善劳动保护法规和规章制度。例如，从机关、部门、企业事业单位到管理人员和劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定；劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程；关于伤亡事故的调查、处理、统计和报告的规定；工时和休假制度；妇女劳动特殊保护的规定等。
（2）设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。同时，在企业事业单位的班组（或车间）一级建立劳动保护员网，对本单位的劳动保护工作实行群众监督。
（3）加强劳动保护科学研究，为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据，为采用新技术新设备拟定相应的劳动保护技术措施，研制监测仪器设备。
（4）开展劳动保护宣传教育。包括在大专院校设置劳动保护专业，培养高级专门技术人才；培训生产管理人员和劳动保护专职人员；对特殊工种工人实行专业训练和考试发证制度；利用电影、电视、广播、报刊、展览等形式普及劳动保护理论和技术知识。
2、技术措施
主要包括：对由于物理、化学等因素可能突然发生的不安全因素，对由于机械性的伤害，包括机械传动部分的设备和工具引起的砸、割等伤害，对由于高空坠落引起的伤害，对由于从事有毒有害的作业而引致的伤害等所采取的相应预防性技术对策和防护措施。
三、餐饮企业的证照有哪些
（一）营业执照。到所在的辖区市场管理所办理营业执照。办理营业执照材料：
1、合法的身份证明（身份证）。
2、合法的经营场所或住所（房产证，没有房产证的提供所在村或街道委员会证明）。
（二）餐饮服务许可证。到区行政服务中心市场管理局窗口办理。餐饮服务许可证行政许可申请材料：
1、书面申请。
2、预先核准证明或营业执照复印件。
3、负责人身份证明复印件。
4、餐饮服务场所相关证明（租赁合同、房东身份证及房产证复印件）。
5、餐饮服务场所平面图和方位图。
6、从业人员健康证明复印件。
7、食品安全规章制度。
8、卫生管理制度。
9、餐饮消毒保洁制度。
10、生活饮用水安全监测报告或水费单。
11、设置专职食品检验员及食物中毒专职报告员。
12、关键环节食品加工规程。
13、食品安全突发事件应急处理资料。
14、不属于被限定人员的证明材料。
15、食品安全承诺书。
16、餐饮业食品采购索证管理制度。

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