劳动者提前辞职，公司同意提前离职不违法。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同，试用期内提前3天通知也可解除合同。...查看全文

农村低保医保报销比例解析：农村低保医疗保险政策因地而异，报销比例也不同。住院报销最高800元，比例为40%，年限最高6000元。前往社保经机构提交相关材料即可报销。...查看全文

生育二胎可以享受生育津贴，但标准与生一胎有所差异。生育二胎的女职工顺产可享受3个月津贴，难产或剖宫产则增加15天。生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的可领5个月津贴。二胎开放时间为2016年1月1日。二胎生育津贴和一胎一样，根据社...查看全文

员工在试用期享有与正式员工相同的劳动权益，用人单位必须按时支付工资并缴纳社会保险费。如果用人单位违反劳动法规定，未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保等，员工有权解除劳动合同并要求赔偿双倍工资。如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制...查看全文

劳动合同到期经济补偿最多可领取12个月。根据《劳动合同法》第46条，用人单位在不续签劳动合同时需要支付经济补偿金，按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果月工资高于当地平均工资三倍，按三倍平均工资支付，但最...查看全文

失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限，失业人员可以选择自愿缴纳基本养老保险费，但个人无需缴纳基本医疗保险费，应从失业保险基金中支付。...查看全文

女职工产假期间，单位可凭生育凭证为其申请生育津贴作为工资，但若单位为职工缴纳的生育保险费基数低于其平均工资收入，将导致津贴低于正常工资，单位需补足差额。...查看全文

租赁合同解除的主旨是根据合同约定或无法继续履行的情况下解除合同。对于提前解除合同的赔偿问题，如果合同未约定，承租人应按剩余租期赔偿。押金不是违约金，提前解约不能直接扣除。押金的目的是保证租赁物无损害，只要没有损害，押金应退还。除非...查看全文

孕妇合同到期不续签，用人单位无需赔偿。根据《劳动合同法》，如果合同自动到期且职工不要求继续履行合同，用人单位无过错，不需要支付赔偿金。然而，对于孕妇，合同应顺延至哺乳期满。如果公司以原合同期满终止劳动合同，属于违法解除，职工要求继...查看全文

劳动合同到期，用人单位不续签时需支付经济补偿。按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于所在地区职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三...查看全文

医疗期满后辞退需补偿，但有条件。根据《劳动合同法》，医疗期满后不能从事原工作或被另行安排工作的情况下，可辞退并支付不低于六个月工资的医疗补助费。已过试用期后被辞退，若用人单位无合法理由且未支付经济补偿，劳动者可要求支付赔偿金，即每...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定后，受工伤者有权享受工伤待遇。单位应支付工伤医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资等补偿金。另外，工伤职工还可要求单位支付住院伙食补助、外地就医费用等。如果单位不支付，可通过劳动仲裁程序解决。注意提起仲裁申请的时限...查看全文

房屋动迁补偿标准包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费，具体金额根据房屋结构、折旧程度和临时居住条件而定，由当地政府根据实际情况和法律政策确定。...查看全文

因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或　对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具...查看全文

开荒土地被征收应进行征地补偿登记，确保公平合理的补偿，保障被征地农民的生活水平和长远生计。被征地农村集体经济组织应公布补偿费用的收支情况，接受监督。...查看全文

异地生育保险报销需要提供一系列资料，包括医疗卡、身份证、银行卡、结婚证、收费收据、计划生育证明、单位证明、医院证明、费用明细清单、门诊病历和住院病历等。报销比例在20%到85%之间浮动，具体取决于检查、用药情况和医疗等级等因素。...查看全文

幼儿园、学校或其他教育机构应对无民事行为能力人在学习、生活期间的人身损害承担责任，除非能证明尽到教育、管理职责。受害人遭受人身损害时，赔偿义务人应赔偿医疗费、误工费、护理费等各项费用，以及因伤致残导致的生活费用和收入损失。...查看全文

辞职不影响女职工领取生育金，只要符合条件，可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件为参保时间累计达12个月以上且到生育当月仍参保状态，符合国家计划生育政策，并持有计划生育服务证或准生证。...查看全文

生育保险是国家通过立法对职业妇女提供生活保障和物质帮助的一项社会政策，包括生育津贴和医疗待遇。通过这项保险，国家和社会帮助职业妇女在生育期间保障基本经济收入和医疗保健，以便她们能够恢复劳动能力并重返工作岗位。...查看全文

拘留期间可以保释出来，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，符合条件的犯罪嫌疑人可以申请取保候审。拘留一般最长期限为10天，但在特殊情况下可能延长至37天。...查看全文