辞职后如何获得生育津贴?

律师回答
摘要:辞职不影响女职工领取生育金,只要符合条件,可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件为参保时间累计达12个月以上且到生育当月仍参保状态,符合国家计划生育政策,并持有计划生育服务证或准生证。
辞职了还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领条件:参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。
延伸阅读
生育津贴申领流程及条件解析
生育津贴是一项为了帮助辞职员工在生育期间获得经济支持的福利。申领生育津贴的流程相对简单。首先,辞职后需要与所在单位的人力资源部门联系,了解相关政策和申请程序。其次,填写生育津贴申请表格,并提供必要的证明文件,如辞职证明、身份证明、结婚证、医院出具的生育证明等。申请材料准备齐全后,将其提交给相关部门进行审核。一般情况下,审核通过后,生育津贴将按规定的时间和方式发放给申请人。申领生育津贴的条件包括符合国家相关政策规定的生育年龄、辞职后仍保留社保缴纳记录等。具体条件请咨询相关部门或参阅相关法律法规。
结语:辞职不影响女职工领取生育金,只要符合条件,可以享受生育保险待遇。生育津贴是为辞职员工提供的经济支持福利,申领流程相对简单。联系人力资源部门,填写申请表格并提交必要证明文件。审核通过后,按规定发放津贴。具体条件请咨询相关部门或参阅法律法规。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
二孩生育:如何获得生育津贴?

生育二胎可以享受生育津贴,但标准与生一胎有所差异。生育二胎的女职工顺产可享受3个月津贴,难产或剖宫产则增加15天。生一胎并领取《独生子女父母光荣证》的可领5个月津贴。二胎开放时间为2016年1月1日。二胎生育津贴和一胎一样,根据社...查看全文

辞职如何拿生育津贴

一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理。 1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年;其是否符合计划生育政策,有生育服务证(准生证)。 2、填写生育保险登...查看全文

产后辞职如何申请生育津贴

怀孕期间要确认参保资格,填写相关表格并通过社保审核,生育后填写申报表领取生育津贴。生育津贴根据参保情况和工资标准支付,需正常足额缴纳生育保险。...查看全文

产后复出的职场妈妈,如何获得生育津贴?

生育津贴必须在保状态下领取,离职可能无法领取。生育津贴发到公司账户,不发给个人。申领条件包括城镇户籍、参加社保、计划内生育,医疗机构生产或流产。享受津贴的期限根据孕妇情况而定。津贴领取需要时间,打入公司账户,不建议产假后马上辞职。...查看全文

辞职了如何领生育津贴

休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。...查看全文

怎样获得生育津贴?

生育津贴的领取方法:准备好生育证明、身份证明、单位营业执照、生育保险缴费凭证等材料,向社保经办机构申请;审核通过后,可从生育保险基金领取津贴。...查看全文

怀孕后辞职如何领取生育津贴

怀孕后辞职,申请领取生育津贴时,要求参保人必须为参保状态,而非断缴状态,且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一,用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单...查看全文

怀孕辞职后如何获得生育保险?

劳动者提前辞职,公司同意提前离职不违法。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同,试用期内提前3天通知也可解除合同。...查看全文

老婆离职后,丈夫能否获得生育津贴?

离职后不能领取生育津贴,只有在职期间单位缴纳生育保险费满一定期限的人才能享受生育津贴。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十三、五十四、五十六条。...查看全文

员工生育后是否仍能获得生育津贴?

离职后不可申领生育津贴。生育保险由用人单位承担,个人无需缴纳。根据《社会保险法》,符合条件的女职工可享受生育津贴,包括产假、计划生育手术休假等情形。生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。...查看全文

辞职后生育津贴能领吗

对女职工而言,大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障,使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么,在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗?下面律师将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。 ...查看全文

男人能获得生育津贴吗?

男方生育险报销妻子生孩子费用,前提是交满一年以上且生育险正在交;丈夫可享带薪陪产假。男性计划生育手术费用可报销。生育保险包含医疗费用和津贴,医疗费用报销产前检查和分娩等费用,津贴为女性在生育期间的经济补偿。...查看全文

离职后如何领取生育津贴?

生育津贴需在保状态下领取,离职前若未获得津贴则无法获得,因为申请至发放需要2个月。津贴发至公司账户,离职可能被扣留。建议请病假等待津贴发放后再辞职。...查看全文

领取生育津贴后何时可以辞职?

根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条,劳动者可以通过书面形式提前通知用人单位解除劳动合同,通知期限为三十日;在试用期内,通知期限为三日。...查看全文

产假结束后,能否获得生育津贴?

生育津贴需要在保状态下领取,公司账户发放,辞职前需等待津贴到手,否则可能被扣留。员工休产假期间应获得基本工资,生育津贴发放后扣除工资并全部给员工。生育津贴是根据国家法律规定给予职业妇女生活费用的,支付方式由生育保险基金负责。领取生...查看全文

未婚生育是否能够获得生育津贴?

未婚生育女性可以享受法定的产假,但无法享受产假期间的相关待遇。根据《女职工劳动保护规定》,女性生育应享受不少于90天的产假,不受计划生育政策限制。然而,未婚生育违反计划生育规定,所以无法享受生育津贴和其他待遇。值得注意的是,“未婚...查看全文

男性可获得多少生育津贴?

男性在我国享受生育津贴时,津贴的金额是根据男方所在单位的上年度职工月平均工资乘以男方享受的生育津贴的月数来计算的。具体金额要根据男方的工资水平、生育假期限等因素确定,同时需要注意不同地区的津贴发放标准可能有所差异。...查看全文

怀孕期间公司倒闭,如何获得生育津贴?

破产企业应按照优先顺序清偿职工工资、社保费用和破产债权。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产,企业应支付其工资、生育医疗费用及相关福利待遇,一次性支付给女职工。...查看全文

辞职后还能领取生育津贴吗?

根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至...查看全文

产后辞职生育津贴怎么领取

对于女职工来说生育津贴是很重要的一点,在满足条件的情况下可以进行领取。但是在辞职之后生育津贴应该怎么进行办理呢?这是大家要弄清楚的问题才能按照相关的手续领取应得的津贴。对于这个问题, 一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理 生育保险待...查看全文