用人单位对职工工伤认定不服，可在60日内申请复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定，申请不受理或认定结论不服、单位缴费费率不服、未履行服务协议或核定待遇异议等情况，可依法申请复议或提起行政诉讼。...查看全文

《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；2、申请工伤认定的职...查看全文

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。...查看全文

工伤认定失败，公司不能要回医药费；只有确认为工伤，企业和工伤保险基金才会承担费用。未被认定为工伤的人可以提起行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会应在60天内作出劳动能力鉴定结论，并及时送达相关单位和个人。...查看全文

工伤认定结果不服可申请行政复议或起诉，劳动争议可申请仲裁维权。行政复议或行政诉讼适用于工伤认定不服，劳动争议调解仲裁适用于劳动关系、合同、报酬等争议。劳动争议申请仲裁时效为一年，中断或正当理由可中止。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，...查看全文

工伤认定结果出来后可以直接报销医疗费，持相关证件到社保经办部门办理报账。待鉴定等级确定后，可申请伤残补助金等待遇。参保单位不需等待鉴定等级，费用由工伤基金支付；非参保单位需等级确定后提出劳动仲裁，费用由单位支付。工伤职工需等伤情稳...查看全文

工伤鉴定不满意可提行政诉讼。《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或其近亲属，若单位对认定结论不服，可依法申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼。...查看全文

保险合同看不懂处理办法：1、要求保险公司解释合同条款；2、请专业代理人代签合同；3、通过互联网查询，咨询专业人员后再签。保险合同应协商一致，遵循公平原则。核实合同内容、阅读保险责任和除外责任条款、理解名词注释、了解解除或终止情况规...查看全文

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。如果员工对工伤认定结果不满意，可以尝试向劳动仲裁机构提出申诉，但需要证明与用人单位之间存在劳动关系。工伤认定的性质属于行政确认行为，确认...查看全文

本文介绍了出差期间工伤认定的程序和个人申请工伤认定的具体步骤，强调了工伤认定的重要性以及需要按照法定程序办理的要求。 本文介绍了出差期间工伤认定的程序和个人申请工伤认定的具体步骤，强调了工伤认定的重要性以及需要按照法定程序办理的要...查看全文

工伤保险的主要原则包括无责任补偿、风险分担、个人不缴费、补偿与预防康复相结合等。其中无责任补偿原则是最重要的，决定了工伤保险的特色。工伤的认定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病、上下班途中的机动车事故等。如需了解更多，请搜...查看全文

解除和终止合同的好处取决于具体情况。解除合同既向过去又向将来发生效力，而终止合同只向将来发生效力；解除合同通常适用于违约情况，而终止合同通常适用于非违约情况。因此，无法一概而论哪个更好，而是需要根据具体情况来确定。...查看全文

最近，不少朋友在居家隔离。除了身体健康，工资发放也是令人关心的话题。人“阳”了居家隔离期间工资怎么算? &n...查看全文

用人单位可以申请行政复议来对工伤认定进行异议，根据我国相关法律规定，符合条件的单位和个人可以依法提出行政复议申请。如果对复议的决定仍不满意，可以依法提起行政诉讼。适用情况包括：申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服；用人...查看全文

工伤认定不服可申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼。行政复议是指不服行政主体具体行政行为的公民、法人或其他组织，认为其行为侵犯了自身合法权益，向行政复议机关提出复议申请的法律程序。...查看全文

社保卡可绑定微信，但仅限于领取电子社保卡、查询和报销社保费用等功能。使用微信缴费需先绑定电子社保卡，然后在城市服务中选择社保缴费项目进行缴费。社保卡的钱分为个人账户和统筹账户，个人账户的钱可在参保人身故或移民境外时申请取出，也可使...查看全文

工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成可申请强制执行。强制执行程序包括申请执行、被执行人承担执行费、查封对方资产等。申请人需提供相关资料，并积极调查被执行...查看全文

工伤认定异议处理方式：一、向劳动部门申请复议，如仍不满可提起行政诉讼。二、申请行政复议或提起行政诉讼。三、申请调解、仲裁或民事诉讼解决。根据《工伤保险条例》和《劳动法》相关规定，工伤认定结果不服可采取多种途径解决。...查看全文

工伤认定结果需要六十天的时间作出，法律规定区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴...查看全文

工伤认定程序包括：职工提出认定申请→劳动保障行政部门审核材料→调查核实（如果需要）→劳动保障行政部门作出认定决定→通知用人单位、职工或其直系亲属。申请需在事故发生/诊断后30日内提出，劳动保障行政部门应在受理后60日内作出决定，并...查看全文