工伤鉴定不满意可提行政诉讼。《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或其近亲属，若单位对认定结论不服，可依法申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼。...查看全文

工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成可申请强制执行。强制执行程序包括申请执行、被执行人承担执行费、查封对方资产等。申请人需提供相关资料，并积极调查被执行...查看全文

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的情况下，可以通过自诉或报案向法院或公安机关追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》，拒不执行有能力执行的法院判决或裁定且情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年...查看全文

劳动能力鉴定异议申请流程：对工伤伤残鉴定有异议，可向省级劳动能力鉴定委员会申请复检。若对市级鉴定结论不服，可向省级委员会提出再次鉴定申请，省级委员会的结论为最终结论。...查看全文

当事人对法院委托的鉴定结果有异议时，可以申请重新鉴定。如果能提供证据证明鉴定机构或人员不具备资格、鉴定程序严重违法或鉴定结论明显证据不足等情形之一，法院应准许重新鉴定申请。...查看全文

不服伤残鉴定结果可通过两种方式进行救济：一是自行申请重新鉴定或起诉法院委托专业机构进行伤残评定；二是申请重新鉴定或质证，证明鉴定机构不具备资格、程序违法、证据不足等情形。根据《证据规定》，法院委托鉴定的证明力高于自行委托的鉴定。...查看全文

工伤认定结果不服可申请行政复议或起诉，劳动争议可申请仲裁维权。行政复议或行政诉讼适用于工伤认定不服，劳动争议调解仲裁适用于劳动关系、合同、报酬等争议。劳动争议申请仲裁时效为一年，中断或正当理由可中止。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，...查看全文

不服伤残鉴定结果，可通过自行申请重新鉴定或起诉法院委托专业机构进行伤残评定。对伤残评定结果有异议，可申请重新鉴定。当事人也可直接起诉，要求法院委托伤残鉴定。对鉴定结论有异议，可申请重新鉴定，证明鉴定机构不具备资格、程序违法、证据不...查看全文

伤残评定对赔偿金有重要影响，受伤人可以自行委托或法院委托评定机构进行评定。双方对评定结果不满意时，可以申请重新评定。自行委托的评定更容易获得重新评定的许可，而法院委托的评定结果证明力更高。申请法院委托评定时，应准备充分资料以避免多...查看全文

当事人未提供交通事故证据，交警无法认定事实和责任。当事人可直接向法院提起诉讼，法院根据相关证据和法规，综合运用推理和经验，判断事实和责任，确定民事责任。...查看全文

工伤鉴定不被工厂认可时，可在15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，省级劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。...查看全文

对鉴定结果不服的处理办法包括申请重新检验、鉴定，提交申请书给办案部门，重新鉴定费用根据结果由公安机关或申请人承担，受害人应配合重新鉴定，司法鉴定机构应在30个工作日内完成鉴定，如涉及复杂问题可延长时限。...查看全文

仲裁裁决是终局的，当事人不得向法院起诉。但如果裁决被法院撤销或不执行，当事人可根据仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。仲裁和法院诉讼是相互排斥的，一裁终局制保障裁决的终局性。当事人可申请执行仲裁裁决，但必须向有管辖权的法院提出申请。...查看全文

这道题目是一道法律条文题，主要考察对于劳动争议调解仲裁法的理解和应用。根据该法规定，当事人发生劳动争议时，可以自愿协商、调解或仲裁，对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。而单位拖欠员工工资属于劳动争议范畴，因此需要进行劳动仲裁。...查看全文

拆迁评估不满意的处理方式：被征收人可要求解释说明；对评估结果有异议可申请复核；若仍有异议可申请鉴定；如仍不满意可申请行政复议或提起行政诉讼。费用由委托人承担，若鉴定改变评估结果则由评估机构承担。...查看全文

合同仲裁裁决书不服可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，如法院认为可重新仲裁，通知仲裁庭重新仲裁。仲裁庭拒绝重新仲裁的，法院应恢复撤销程序。...查看全文

工伤认定错误可申请重新认定，职工或其亲属可在60日内向劳动行政部门申请复议。《工伤保险条例》规定，对工伤认定申请不予受理或对认定结论不服，可申请复议或提起行政诉讼。《行政复议法》规定，受侵犯合法权益的个人或组织可在60日内提出复议...查看全文

工伤赔偿项目的具体内容包括医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如果受伤员工不满意赔偿方案，可以通过劳动争议调...查看全文

《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；2、申请工伤认定的职...查看全文