工伤仲裁后用人单位不给钱，劳动者可以通过协商、申请强制执行的方式解决。劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成可申请强制执行。强制执行程序包括申请执行、被执行人承担执行费、查封对方资产等。申请人需提供相关资料，并积极调查被执行...查看全文

工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的情况下，可以通过自诉或报案向法院或公安机关追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》，拒不执行有能力执行的法院判决或裁定且情节严重者，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；情节特别严重者，可处三年...查看全文

仲裁裁决是终局的，当事人不得向法院起诉。但如果裁决被法院撤销或不执行，当事人可根据仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。仲裁和法院诉讼是相互排斥的，一裁终局制保障裁决的终局性。当事人可申请执行仲裁裁决，但必须向有管辖权的法院提出申请。...查看全文

用人单位对职工工伤认定不服，可在60日内申请复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第55条规定，申请不受理或认定结论不服、单位缴费费率不服、未履行服务协议或核定待遇异议等情况，可依法申请复议或提起行政诉讼。...查看全文

工伤鉴定后被单位开除，属于违法解除劳动合同，劳动者可要求双倍经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不得解除从事职业病危害作业的劳动者合同，患职业病或因工负伤丧失劳动能力的劳动者也不得解雇。经济补偿根据工龄计算，每满一年支付一个月工...查看全文

这道题目是一道法律条文题，主要考察对于劳动争议调解仲裁法的理解和应用。根据该法规定，当事人发生劳动争议时，可以自愿协商、调解或仲裁，对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。而单位拖欠员工工资属于劳动争议范畴，因此需要进行劳动仲裁。...查看全文

工伤劳动仲裁后拿不到钱可向法院自诉或报案，追究拒不履行赔偿义务人的刑事责任。工伤索赔程序包括报告、认定、鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。...查看全文

合同仲裁裁决书不服可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，如法院认为可重新仲裁，通知仲裁庭重新仲裁。仲裁庭拒绝重新仲裁的，法院应恢复撤销程序。...查看全文

劳动仲裁后的十五日内，当事人对裁决不服可提起诉讼，期限自收到裁决书之日起算。逾期不起诉的，应按规定期限履行裁决书。未履行的一方可向法院申请强制执行。...查看全文

工伤鉴定不被工厂认可时，可在15天内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，根据《工伤保险条例》第二十六条规定，省级劳动能力鉴定委员会的结论为最终结论。...查看全文

1.工伤鉴定后单位不赔偿，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。 2.根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可以向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 3.如果员工在上班预备...查看全文

劳动仲裁不服可起诉。仲裁庭违法、无管辖权、违反程序、证据伪造等情况，可在收到仲裁裁决书后30日内向中级法院申请撤销裁决。不服一裁终局的案件，可在收到裁决书后15日内向法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》第50条规定，其他劳动争议案...查看全文

劳动仲裁后企业上诉至法院，应积极应诉，强调裁决书正确。制作答辩状需注意：1）仲裁委员会审查申诉并受理，通知被诉人提出答辩书；2）被诉人提交答辩书和证据；3）针对申诉书提出答辩意见和相关法律、证据反驳；4）答辩是被诉人的权利，可以选...查看全文

劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院，当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院起诉，申请撤销裁决。法院受理后，可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力，当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度，不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文

法律分析:劳动仲裁结果已出，员工不服的，应该向法院起诉进行维权。法律规定对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据:《《...查看全文

工伤鉴定不满意可提行政诉讼。《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的职工或其近亲属，若单位对认定结论不服，可依法申请行政复议，也可向法院提起行政诉讼。...查看全文

劳动仲裁结果公司不执行怎么处理 劳动仲裁裁决生效后公司不执行，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位...查看全文

律师分析:用人单位拒不执行仲裁裁决的可以去法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...查看全文

工伤认定书被单位扣了怎么办？可以协商沟通，如不成功可向劳动仲裁部门投诉。工伤认定材料包括申请表、身份证复印件、劳动合同、医疗证明等。员工在工作中发生事故或受伤可申请工伤待遇，但需在一年内进行认定和鉴定。与用人单位积极沟通，并咨询专...查看全文