法律分析:
劳动仲裁结果已出,员工不服的,应该向法院起诉进行维权。法律规定对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五十一条_x000D_
【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
法律分析:
劳动仲裁结果已出,员工不服的,应该向法院起诉进行维权。法律规定对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第五十一条_x000D_
【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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法律分析:劳动仲裁结果已出,员工不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文
劳动仲裁后的十五日内,当事人对裁决不服可提起诉讼,期限自收到裁决书之日起算。逾期不起诉的,应按规定期限履行裁决书。未履行的一方可向法院申请强制执行。...查看全文
1、当事人对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法...查看全文
根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根...查看全文
劳动仲裁结果已出,员工不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁不结果怎么办 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲...查看全文
工伤劳动仲裁后无法获得赔偿的情况下,可以通过自诉或报案向法院或公安机关追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任。根据《刑法》,拒不执行有能力执行的法院判决或裁定且情节严重者,可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;情节特别严重者,可处三年...查看全文
这道题目是一道法律条文题,主要考察对于劳动争议调解仲裁法的理解和应用。根据该法规定,当事人发生劳动争议时,可以自愿协商、调解或仲裁,对仲裁裁决不服时可以向人民法院提起诉讼。而单位拖欠员工工资属于劳动争议范畴,因此需要进行劳动仲裁。...查看全文
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。根据劳动争议调解仲裁法规定,劳动者以下仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当...查看全文
不服劳动仲裁的,可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,可以直接向基层人民法院起诉,对基层法院的判决不服,还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定,当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁...查看全文
当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服时,需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,否则裁决书将发生法律效力。...查看全文
1、当事人对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法...查看全文
1、当事人对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法...查看全文
1、当事人对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围,当事人提起诉讼的,人民法...查看全文
法律分析:一、对劳动仲裁结果不服应该怎么办1、当事人对劳动仲裁结果不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议仲裁机构仲裁的事项...查看全文
劳动仲裁不服可起诉。仲裁庭违法、无管辖权、违反程序、证据伪造等情况,可在收到仲裁裁决书后30日内向中级法院申请撤销裁决。不服一裁终局的案件,可在收到裁决书后15日内向法院起诉。根据《劳动争议仲裁调解法》第50条规定,其他劳动争议案...查看全文
劳动仲裁后企业上诉至法院,应积极应诉,强调裁决书正确。制作答辩状需注意:1)仲裁委员会审查申诉并受理,通知被诉人提出答辩书;2)被诉人提交答辩书和证据;3)针对申诉书提出答辩意见和相关法律、证据反驳;4)答辩是被诉人的权利,可以选...查看全文
劳动争议案件的管辖权原则是由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院,当劳动合同履行地不明确时,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序,任何一方对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提...查看全文
劳动仲裁裁决不服可向法院起诉,申请撤销裁决。法院受理后,可通知仲裁庭重新仲裁。劳动仲裁裁决书产生法律效力,当事人需履行义务。劳动仲裁实行一裁终局制度,不能再申请仲裁或向法院起诉。...查看全文
法律分析: 根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院...查看全文
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起...查看全文
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