劳动合同终止的条件与法定退休年龄有关。如果劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。对于不符合劳动年龄和劳动合同主体资格的人，只能签订聘用合同，属于劳务关系，无需缴纳社保和住房公积金。不同职业的法定退休年龄有所不同，特殊职业从业者...查看全文

工伤认定后，根据相关法律法规，受害人可继续工作，但需适应伤残情况。可调整工作岗位、支付赔偿金或终止劳动合同。需综合考虑《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定管理条例》等法律法规。...查看全文

劳动仲裁期间需视具体情况决定是否需要上班。已辞职者可不上班，未辞职者需继续工作，因劳动仲裁仅解决劳动纠纷，未辞职者与雇主仍有劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效为一年，可中断或暂停。拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内...查看全文

根据国家法律法规规定,当一个人达到一定的退休年龄时,他或她就不能再继续签订劳动合同。50岁以上能签劳动合同,但要在60岁以下,60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,所以只可以签订聘用...查看全文

中国禁止使用童工，对未满16周岁的儿童或少年工人提供特殊保护。公司不应使用童工，发现后应建立救济政策，确保他们接受学校教育。同时，公司应推广针对儿童和青少年的教育政策，并杜绝在上课时间使用他们。...查看全文

法律解析： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。 【法...查看全文

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师解答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。 【法...查看全文

该段内容讲述的是退休公职人员在经商办企业方面的限制。根据规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事...查看全文

劳动合同未到期的员工达到退休年龄，用人单位可以辞退员工而不违法。双方可以签订劳务合同，以劳动形式提供服务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，享受养老保险待遇或领取退休金的员工发生用工争议，人民法院将...查看全文

退休员工不符合劳动合同签订条件，用人单位不能与其签订劳动合同。根据法律规定，退休年龄是限制自己工作的条件，退休员工不再具有劳动者身份，签订劳动合同将导致法律保障缺失和企业受罚。劳动合同根据期限可分为固定期限、无固定期限和以工作任务...查看全文

未满16周岁不可打工，用童工不发工资违法。未成年人工作受限，禁止从事矿山、有毒有害、高处作业和放射性作业等对发育有影响的工作。用人单位使用童工将面临罚款和处罚，并需支付劳动报酬。...查看全文

劳动仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员行为不当等情形，可在规定时间内向中级法院申请撤销。法院经审查核实后，如存在上述情形，应裁定撤销裁决。...查看全文

劳动者在劳动合同未到期时可以自行辞职，法律赋予其自由选择职业的权利，不需要用人单位同意即可解除劳动合同。劳动者可以正常辞职，用人单位存在违法行为时劳动者可立即离职，或者劳动者擅自离职时用人单位可以提起劳动仲裁。辞退和自行辞职一般会...查看全文

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权益被侵害之日起计算，但解除劳动合同后仍可在一年仲裁时效期间内申请劳动仲裁，并且如有不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止，中止时效原因消除后仲裁时效期间继续计算。...查看全文

未成年工的禁止从事的劳动包括矿下井下、有毒有害、高处作业等危险性大的工作。未成年工享有特殊保护，包括健康检查、适合的劳动安排和登记制度等。未成年工是指16周岁到18周岁的劳动者，童工是不满16周岁的。用人单位应按要求对未成年工进行...查看全文

劳动者有义务服从用人单位安排的夜班工作，除非劳动合同另有约定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有多项劳动权利，包括平等就业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训等。同时，劳动者也有责任完成工作任务，提高职业技能，遵...查看全文

这段内容介绍了如何办理灵活就业和养老保险。灵活就业需要提供劳动手册、身份证、银行卡号等材料,并每个月从银行卡中扣款。如果养老保险忘记扣款,可以在下个月补交,需要存两个月的余额,养老保险有60天的宽限期,可以在下个月扣款之日后查询缴...查看全文

根据《民法典》规定,已满十六周岁不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的成年人,被视为具有完全民事行为能力。因此,十七周岁可以在建筑工地干活。同时,根据有关规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。而对于十...查看全文

劳动合同到期后，双方再次签订合同的期限可自行约定，不违法。若劳动者已签订两次固定期限合同，可根据《劳动合同法》14条要求用人单位续签无固定期限合同，用人单位必须同意。...查看全文