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公司破产对员工的补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年按一年计算;不满六个月支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限支付,月工资高...查看全文
公司辞退员工需支付经济补偿金,按工龄计算,每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资3倍,支付标准为3倍月平均工资,最高不超过12年。根据《劳动合同法》第47条规定。...查看全文
裁员赔偿标准:合法裁员按工伤年限支付补偿金,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资;违法裁员可要求单位支付双倍经济补偿金。...查看全文
工伤十级赔偿包括:7个月工资的一次性伤残补助金、停工留薪期工资待遇不变、工伤医疗费用和康复费用、就医交通食宿费、解除合同时的一次性医疗补助金等。...查看全文
公司倒闭无力支付经济补偿时,可以申请破产,按照一定顺序清偿债务。破产财产先清偿职工工资、医疗等费用,社保费用和税款,然后才是普通债权。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若月工资超过...查看全文
根据《劳动合同法》,公司倒闭时应向员工支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准计算,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍,支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十...查看全文
单位倒闭需按员工工作年限补偿,每工作一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。根据劳动合同法,公司倒闭需支付员工补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则给十个月。公司破产后,员工应得收入优先清偿,包括...查看全文
律师解答: 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文
法律解析: 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者...查看全文
企业破产后,员工有权获得经济补偿和欠薪支付。根据《劳动合同法》,破产企业应支付员工按年限计算的经济补偿,且最高不超过十二年。此外,拖欠的工资、社保费等也应支付给员工。在某些情况下,企业可以解除劳动合同,但需要提前通知并支付相应补偿...查看全文
劳动合同在搬迁和地址变更情况下的处理方式:一是员工无法继续履行合同,可协商解除并获得补偿;二是员工与企业可以继续签订合同,但如协商不成可解除合同。...查看全文
法律解析: 公司解散,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
律师解答: 公司解散,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
法律解析: 公司解散,应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《...查看全文
公司不能随意辞退孕妇,但符合《劳动合同法》第三十九条规定的孕妇可以例外。在其他情况下,辞退孕妇是违法行为,用人单位需支付经济补偿标准的二倍给劳动者作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。此外...查看全文
法律分析: 公司在非破产清算的过程中,应当对员工按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍,向其支付赔偿金。我国《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文
公司倒闭了员工赔偿按劳动年限支付,最多十二年。老板跑路可以申请劳动仲裁或起诉,报警处理恶意欠薪罪。劳动者申请仲裁后可向法院申请强制执行。公司倒闭员工可申请失业金,需提供终止或解除劳动关系证明。失业金低于最低工资标准,高于最低生活保...查看全文
律师解答: 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补...查看全文
公司关闭需支付按劳动者工作年限每年一个月工资的经济补偿金。破产关闭需进行清算程序,包括清理财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款、清理债权债务等。清算组制定清算方案并报相关机构确认,财产按规定清偿费用、工资、保险费和补偿金后,...查看全文
劳动合同法规定,用人单位解散时需向劳动者支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
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