劳动合同注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己...查看全文

劳动合同变更需注意事项：1.在合同有效期内进行；2.必须经双方同意；3.需采用书面形式；4.变更内容需合法。劳动合同变更补偿情形：1.客观情况变化导致无法履行；2.单位单方解除合同；3.其他情形。劳动合同变更程序：1.提出变更要约...查看全文

劳动合同变更是指在合同尚未履行完毕前，经双方协商同意对劳动合同内容进行修改的法律行为。变更必须在合同有效期内进行，遵循平等自愿、合法合规原则，采用书面形式，并交付劳动者一份变更后的合同文本。调职、调岗、调薪等常见类型的变更也需符合...查看全文

监护人的认定条件是经过指定并根据法律规定确定监护人顺序。父母是未成年子女的监护人，若父母已死亡或没有监护能力，可以由法定有监护能力的人担任监护人。根据《民法典》第二十七条规定，监护人顺序为祖父母、外祖父母，兄姐，其他愿意担任监护人...查看全文

本文介绍了耕地保护的主要内容，包括国家确保耕地得到保护，严格禁止耕地转为非耕地，实施占用耕地赔偿制度，以及各省、自治区、直辖市人民政府需制定开垦耕地计划，并监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或组织开垦耕地，同时进行验收等。...查看全文

一、续保需提前购买a)纸质保单若是购买的纸质保单，那么在上份保单失效后，新保单将立即生效，建议提前15-30天进行购买。b)电子保单电子保单需要查看和下载，所以建议提前30天左右进行续保的手续办理，避免出现...查看全文

诉前保全的注意事项：1、利害关系人在起诉前向法院提出保全申请；2、必须紧急且会造成无法弥补的损害；3、申请人需提供担保；15天内不起诉将解除保全；4、裁定具有法律效力，可申请一次复议；保全方式包括查封、扣押、冻结等；保全范围限于请...查看全文

劳动合同中劳动报酬未明确，应由双方协商确定，如协商不一致则以过去12个月的平均报酬为最低标准；劳动合同变更未按法律规定进行，实际报酬低于合同约定不得作为续签合同的最低标准；员工连续工作满10年以上，要求续订无固定期限合同时，企业应...查看全文

劳动合同的内容要全面，包括劳动条件、报酬、保险等。最好签订书面合同并保留一份，以确保权益。即使在试用期内也要签订合同，避免用人单位逃避责任。...查看全文

银行账户出借人和被挂靠者需承担连带民事责任，若租借方滥用账户。债务人按时还款无纠纷则免责，有纠纷需提供合理理由。根据具体情况决定是否承担法律后果。...查看全文

网友咨询： 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签...查看全文

一、什么是劳动保护 劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 它是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，...查看全文

律师分析： 1、借据内容要相对完善；2、借据书写时用语要准确；3、主体身份要确认。如果是公司，查一查公司是否已经注销，公司名称是否准确；4、避免涂改；5、借据上数字一定要有大写。借据上可以只写大写的数额，最好是大小写对应，这样就不...查看全文

车不能过户的影响包括买家只有使用权、车辆可能被查封、原车主承担法律责任、影响下次卖车价格；车辆过户需要材料包括注册、转移、注销登记表、身份证明、所有权转移证明等；二手车过户流程包括填写资料、验车、办理手续、缴纳费用、上牌手续。...查看全文

离婚注意事项及两种离婚方式：协议离婚需三十天冷静期，起诉离婚需感情确已破裂并调解无效。离婚还需注意其他问题，可由组织调解或向法院提起诉讼。夫妻办理离婚要户口本。离婚方式包括协议离婚和起诉离婚。...查看全文

刑事辩护应从不符合犯罪构成要件、阻却违法性事由和情节辩护三个方面进行。辩护律师要善于归纳法定理由，不忽视对被告有利的情节，敢于辩护并善于明辩，切忌歪辩。行为人有权进行无罪、减轻或免除处罚的辩解，但辩护不得严重偏离案件事实。...查看全文

定金条款的主旨是：双方当事人达成定金协议，约定一定的定金数额。未按约定履行合同义务的一方无权要求退还定金，而收取定金的一方未履行合同义务应支付2倍的定金。定金数额不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分无效，不能成为定金。...查看全文

法律解析： 保证人承担的是一般保证责任还是连带保证责任；当事人是否约定了承担保证责任的具体情形；以及保证人是否有权向债务人追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第六百八十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债...查看全文

劳动合同终止后，双方可协商重新订立劳动合同。续订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致原则，不违反法律规定。劳动报酬应明确约定或按过去12个月平均水平确定。变更劳动合同未及时调整的，不能作为续签的最低标准。用人单位不续订合同需提前通知并...查看全文

劳动合同解除协议的主旨是甲乙双方同意解除劳动合同，约定解除日期和离职手续，乙方保证遵守保密协议和不从事竞争活动，甲方同意支付乙方补偿金，并按约定支付补偿金的一部分，如乙方遵守约定则支付剩余部分，双方同意不再提出其他要求，违约方需支...查看全文