工资照发还有误工费吗

律师回答

法律分析:一、工资照发还有误工费吗
在事故处理期间,虽然发生延误出工的事实,但是单位没有扣除当事人应得的工资,也就没有经济损失,当事人不能主张未发生的损害,也即不能主张误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
误工费按照应发工资还是实发工资

法律分析:一、误工费按照应发工资还是实发工资1、误工费是应该发工资,正常来说是按照实际收入来赔偿的,但按照实际收入赔偿的,必须提供收入证明,银行完税证明,不能提供的,只能按照当地的社会平均收入来赔偿。2、《...查看全文

误工费单位照常发工资还能索要误工费吗

法律分析:单位照常发工资一般不能索要误工费。如果员工遭遇事故受伤,因此而受到误工损失的,可以要求侵权人或有关责任人向其支付误工费;如果未受到误工损失的,则一般不能主张误工费。法律依据:《《最高人民法院关于审...查看全文

误工费单位照常发工资还可以索要误工费吗

单位正常发放工资时,意味着没有经济损失,因此无法索要误工费。误工费是为弥补损害而设立的,如果单位按时发放工资,就不需要额外的赔偿。因此,在这种情况下,不能要求索取误工费。...查看全文

误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗

单位照常发工资无需索要误工费。因为单位正常发放工资并未造成经济损失,误工费是为填补损害而设,故无需索要。此外,也不应因此事故获得额外利益。因此,在这种情况下,无法要求支付误工费。...查看全文

误工费单位照常发工资还能不能索要误工费

法律分析:单位照常发工资不能索要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生。...查看全文

误工费按照应发工资计算还是实发工资计算?

误工费是指赔偿义务人应向受害人支付的因无法从事正常工作而实际减少的收入。它根据实际减少的收入来计算,包括全日制收入和兼职收入,但计算标准有所不同。...查看全文

发生事故单位照常发工资还能索要误工费吗

一、发生事故单位照常发工资还能索要误工费吗      1、生产经营单位发生事故后,单位正常支付工资的,就不产生误工,所以不能主...查看全文

误工费按应发还是实发工资

律师分析:正常来说是按照实际收入来赔偿的,但按照实际收入赔偿的,必须提供收入证明,银行完税证明,不能提供的,只能按照当地的社会平均收入来赔偿。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...查看全文

误工期间工资正常发放还有护理费吗

法律分析:一、误工期间工资正常发放还有护理费吗护理费必须要在需要护理的情况下才可以获得,如果不需要护理,那就不存在护理费了,也就不能要求护理费;受害人的误工费这个一般是没有什么争议,不过也需要提供相关证据,及时计算出具...查看全文

交通事故后工资照发,对方还要赔偿误工费吗

法律分析:交通事故后工资照发,对方可以不予赔偿误工费。根据法律规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。此种情况属于未因事故造成受害人减少收入的情形,所以对于受害人提出的赔偿误工费的要求,对方可以不予赔偿。...查看全文

交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费吗?

律师分析: 交通事故后工资照发,那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致...查看全文

单位正常发工资还赔误工费

法律分析:1、生产经营单位发生事故后,单位正常支付工资的,就不产生误工,所以不能主张误工费。 2、如果造成人身伤害的,可以主张工伤赔偿。 3、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 误...查看全文

交通事故后工资照常发放 还可以主张误工费吗?

律师分析: 不能。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

交通事故后工资照常发放还可以主张误工费吗

法律分析:交通事故后工资照常发放不可以主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当支付的受害人因接受治疗而导致的实际收入损失。如果受害人并没有实际的收入损失,就不可以要求赔偿误工费。法律依据:《最高人民法院...查看全文

工会经费按照实发工资还是应发工资

律师分析: 工会经费的计算方式通常由各公司、企业内部的规定所约定。但是根据《中华人民共和国工会法》和《个人所得税法》,工会会员每月缴纳的工会会费,准予在税前扣除,每月扣除数额不得超过其工资、薪金所得额的10%。征收个人所得税时,应...查看全文

工会经费按照实发工资还是应发工资?

律师解答: 工会经费的计算方式通常由各公司、企业内部的规定所约定。但是根据《中华人民共和国工会法》和《个人所得税法》,工会会员每月缴纳的工会会费,准予在税前扣除,每月扣除数额不得超过其工资、薪金所得额的10%。征收个人所得税时,应...查看全文

有病假工资还能主张误工费吗

交通事故有病假工资还有误工费的。发生事故,受害人要向单位请假,如果不是工伤,单位会批准病假,按照合同约定的标准支付病假工资。作为受害人,拿到的病假工资会少于正常工资水平,这样可以向肇事方主张误工费。肇事方会根据其提供的单据确定赔偿...查看全文

交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费嘛?

律师解答: 交通事故后工资照发,那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致...查看全文

交通事故后薪资照发对方还要赔偿误工费吗

法律解析: 交通事故后工资照发,那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致...查看全文

交通事故后薪资照发对方还要赔偿误工费吗?

法律解析: 交通事故后工资照发,那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致...查看全文