工伤停工留薪期延长申请及规定：工伤人员可书面申请延长停工留薪期，并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请，视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可适当延长，不超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文

工伤人员伤情恢复情况因人而异，不同医疗机构对伤者诊断意见有差异。根据《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，工伤职工可在期满前3日内提出书面申请延长停工留薪期，用人单位同意后可延期。如用人单位异议，需在7日内向劳动能力鉴定委员会申请...查看全文

工伤职工可以凭医生开具的诊断证明在停工留薪期内享受相应待遇，停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长。伤残评定后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，...查看全文

你好，1.用人单位不支付停工留薪期内的工资，向劳动机关投诉，申请仲裁或者调解。      2.停工留薪的时间为一年。   ...查看全文

延长停工留薪期方法是：1、停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料；2、用人单位对延长停工留薪期有异议，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医...查看全文

工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位提出书面申请，并提供相关材料。延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限也不得超过12个月。工伤期间，原工资福利待遇不变，由...查看全文

法律分析：工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定...查看全文

工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，鉴定委员会将在10个工作日内出具确认通知书，并通知社保机构和用人单位。如遇困难，可联系本律师。...查看全文

延长停工留薪期的流程很简单。在停工留薪期结束前的15天内，向所在单位提交书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。如果单位审核通过，并经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，就可以适当延长停工留薪期。如果用人单位没有...查看全文

律师解答： 一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文

停薪留职是指企业职工在一定期限内停止领取工资，保留职位的一种安排。根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，停薪留职期间，企业不发放工资和福利待遇，职工需缴纳待业保险和养老保险基金。停薪留职期满前未...查看全文

普法内容      工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。      ...查看全文

天津工伤后 用人单位不确认停工留薪期怎么办?      工伤认定后，用人单位拒不确定停工留薪期的，工伤职工或其近亲属可以向管辖区劳动能力鉴定委员会提出确认申请。...查看全文

工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。期间工资福利待遇不变，由单位支付，满期后享受伤残待遇或继续医疗。生活不能自理的工伤职工需由单位提供护理。...查看全文

一、工伤停工留薪期是多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇...查看全文

律师分析： 一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期的长短依据工伤的程度和治疗需要确定，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条。如果停工留薪期满后伤情未稳定或未痊愈，工伤职工可以申请延长停工留薪期，但延长不得超过12...查看全文

如果因为工作原因受伤了是可以要求用人单位进行赔偿的，在治疗期间是享受停工留薪期的，在停工留薪期间用人单位是需要按照公司的原工资进行支付的，那么，工伤停工留薪期厂里不发工资怎么办?下面就跟着一起来详细的了解一下吧。一、...查看全文

法律分析：受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发工资，享受伤残待遇。法律依据：...查看全文

工伤停工留薪期满后，如需延长停工期限应提前申请，并提供相关证明。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况可适当延长。停工期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工期限，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原...查看全文