延长停工留薪期的流程-法律问答|晖律网

相关法律问题

问延长停工留薪期的程序？

律师解答：一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文

问工伤延长停工留薪期

答

工伤停工留薪期延长申请及规定：工伤人员可书面申请延长停工留薪期，并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请，视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可适当延长，不超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文

问如何延长停工留薪期

答

延长停工留薪期方法是：1、停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料；2、用人单位对延长停工留薪期有异议，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医...查看全文

问如何申请延长停工留薪期？

答

律师分析：一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文

问天水工程停工留薪期确认及延长确认的申请流程及所需材料说明

答

天水停工留薪期确认和延长确认的主旨是根据《工伤保险条例》，提供了需要的材料和办理时间，确保工伤职工在停工留薪期内获得原工资福利待遇，并说明了停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长，同时工伤职工在停工留薪期满后仍可继续享受工伤医...查看全文

问停工留薪期鉴定流程？

答

律师分析：提交下列材料：1、被鉴定人的案件情况；2、被鉴定人的疾病情况和病历资料；3、被鉴定人的个人资料（身份证）；4、被鉴定人的社会资料；5、中心要求提交的其他材料。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作...查看全文

问停工留薪期鉴定流程

答

停工留薪期由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定，停工留薪期一般是12个月，根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，停工留薪期一般不超过12个月。可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。一、工伤休息多长...查看全文

问工伤停工留薪期满如何申请延长

答

法律分析：工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定...查看全文

问个人申请延长停工留薪

答

法律分析：工伤假，是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的，如果超过停工留薪期，医院不再给开具休假证明，就不能再继续工伤假了。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力...查看全文

问个人申请延长停工留薪

答

问安徽工伤停工留薪期可以延长几次

答

普法内容工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。 ...查看全文

问申请停工留薪期延长怎样好通过

答

法律分析：1、工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。规定时间内申请的，视作同意延长停工...查看全文

问停工留薪期没有申请延长怎么办

答

工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位提出书面申请，并提供相关材料。延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限也不得超过12个月。工伤期间，原工资福利待遇不变，由...查看全文

问单位不让延长工伤停工留薪期怎么办?

答

对于这个问题，解答如下，【法律意见】停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳...查看全文

问职工停工留薪期的长度是多长？

答

停工留薪期一般不超过12个月，伤残工伤职工可享受伤残待遇。停工留薪期需交社保费，单位按月缴纳。鉴定停工留薪期需要被鉴定人案件、疾病情况、个人及社会资料等。司法鉴定应遵守法律法规，尊重科学和规范操作。...查看全文

问工伤停工留薪期的长度是多长？

答

停工留薪期的期限一般不超过12个月，根据定点医疗机构的伤病情诊断意见确定；如住院，则根据出院时间确定，但特殊情况下可申请延长，但延长期限不超过12个月。...查看全文

问关于工伤停工留薪期满后的延长申请问题

答

工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位申请，并提供相关医疗证明。延长期限一般不超过12个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期满后，仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

答

一、工伤停工留薪期是多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。期间工资福利待遇不变，由单位支付，满期后享受伤残待遇或继续医疗。生活不能自理的工伤职工需由单位提供护理。...查看全文

问工伤假的停工留薪期有多长

答

国务院《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员...查看全文