律师分析： 一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文

法律分析：工伤假，是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的，如果超过停工留薪期，医院不再给开具休假证明，就不能再继续工伤假了。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力...查看全文

法律分析：工伤假，是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的，如果超过停工留薪期，医院不再给开具休假证明，就不能再继续工伤假了。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力...查看全文

工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位提出书面申请，并提供相关材料。延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限也不得超过12个月。工伤期间，原工资福利待遇不变，由...查看全文

法律分析：工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定...查看全文

工伤停工留薪期延长申请及规定：工伤人员可书面申请延长停工留薪期，并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请，视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可适当延长，不超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文

申请停工留薪期满后，若需要继续康复治疗，可在规定时间内向单位申请延期，单位未回复或未申请鉴定即默认同意延期。若单位申请鉴定不延期，停工留薪期结束。若鉴定延期，则按鉴定结果执行。无论何时进行伤残鉴定，停工留薪期终结。...查看全文

延长停工留薪期方法是：1、停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料；2、用人单位对延长停工留薪期有异议，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医...查看全文

工伤职工申请延长停工留薪期，应在用人单位告知的期限内向用人单位递交书面申请，并提交协议医疗机构出具的病情证明，经用人单位同意后，延长停工留薪期。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，由用人单位向统筹地区劳动能力鉴定委员会提...查看全文

工伤停工留薪期满后，如需延长停工期限应提前申请，并提供相关证明。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况可适当延长。停工期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工期限，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原...查看全文

延长停工留薪期的流程很简单。在停工留薪期结束前的15天内，向所在单位提交书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。如果单位审核通过，并经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，就可以适当延长停工留薪期。如果用人单位没有...查看全文

律师解答： 一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文

工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位申请，并提供相关医疗证明。延长期限一般不超过12个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期满后，仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限...查看全文

超过停职留薪期还能延长停工留薪期吗？ 工伤停工留薪期满后再延长，需要满足法律依据：《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...查看全文

停薪留职是指久病不愈或特殊情况下暂时不能上班的员工与雇主签订的合同，期间工资福利待遇不变。办理流程包括员工提出申请、签订合同并备案。停工留薪期一般不超过12个月，延长需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在期满后仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

可以申请      解析:有医生的病假条，公司就应该按月支付停工留薪待遇。根本不需要申请。要求公司不支付，就在和公司协商赔偿的时候加进去，走仲裁程序。...查看全文

一、如何申请停工留薪期1、关于停工留薪期如何确定的问题《工伤保险条例》第33条对停工留薪期及相关待遇作了原则性规定。实践中，对“停工留薪期的期间应当自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...查看全文

我们国家的工伤保险是需要每个上班族都按时交纳的，即使是在停薪在家休息，也是需要申请暂停缴纳。那么大家知道工伤保险停工留薪期需要申请吗？ 一、工伤保险停工留薪期需要申请吗 工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动...查看全文

对于这个问题，解答如下， 【法律意见】      停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳...查看全文

普法内容      工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。      ...查看全文