己经申请一次延长停工留薪期了，还能二次申请延长吗？
停工留薪期延长申请次数的限制及相关规定根据劳动法和相关政策进行规定。根据目前的法律规定，每位员工在一份合同期限内通常只能申请一次延长停工留薪期。这意味着，如果您已经申请过一次延长停工留薪期，通常情况下是不被允许再次申请延长的。然而，具体的规定可能因地区、公司政策或特殊情况而有所不同。建议您咨询相关法律专业人士或人力资源部门，以了解您所在地区的具体规定和可能的例外情况。请注意，违反相关规定可能会导致法律后果，因此在做出任何决定之前，请确保充分了解适用法律和政策。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如何申请延长停工留薪期？
律师分析： 一般情况下，停工留薪期满，如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的，可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认，各地对延长停...查看全文
个人申请延长停工留薪
法律分析：工伤假，是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的，如果超过停工留薪期，医院不再给开具休假证明，就不能再继续工伤假了。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力...查看全文
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工伤停工留薪期满如何申请延长
法律分析：工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定...查看全文
申请停工留薪期延长怎样好通过
法律分析：1、工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。规定时间内申请的，视作同意延长停工...查看全文
停工留薪期没有申请延长怎么办
工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位提出书面申请，并提供相关材料。延长不得超过12个月。停工留薪期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限也不得超过12个月。工伤期间，原工资福利待遇不变，由...查看全文
工伤停工留薪时间如何申请延长
工伤职工申请延长停工留薪期，应在用人单位告知的期限内向用人单位递交书面申请，并提交协议医疗机构出具的病情证明，经用人单位同意后，延长停工留薪期。用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，由用人单位向统筹地区劳动能力鉴定委员会提...查看全文
工人在工伤停工留薪期满后，如何申请延长？
工伤停工留薪期满后，如需延长停工期限应提前申请，并提供相关证明。停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况可适当延长。停工期满后仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工期限，延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原...查看全文
深圳停工留薪期延长申请需要什么材料
超过停职留薪期还能延长停工留薪期吗？ 工伤停工留薪期满后再延长，需要满足法律依据：《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停...查看全文
关于工伤停工留薪期满后的延长申请问题
工伤停工留薪期满后，如需延长停工留薪期，应提前15天向单位申请，并提供相关医疗证明。延长期限一般不超过12个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期满后，仍无法上班的，可向劳动能力鉴定委员会申请延长，延长期限...查看全文
拘留期限延长申请书
本文主旨是关于严惩恶劣行为的法律规定。对于随意殴打他人、追逐、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物、在公共场所起哄闹事等恶劣行为，情节严重者将受到法律制裁，可能面临五年以上十年以下有期徒刑，并可并处罚金。此外，纠集他...查看全文
安徽工伤停工留薪期可以延长几次
普法内容 工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。 ...查看全文
工伤延长停工留薪期
工伤停工留薪期延长申请及规定：工伤人员可书面申请延长停工留薪期，并提供相关医疗证明。若用人单位未确认申请，视为同意延长。法律规定停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可适当延长，不超过12个月。停工留薪期满后，工伤职工...查看全文
如何延长停工留薪期
延长停工留薪期方法是：1、停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤医疗机构出具诊断证明和相关材料；2、用人单位对延长停工留薪期有异议，应当自收到工伤人员书面申请之日起7日内携带延长停工留薪期申请表、治疗工伤医...查看全文
纳税申报期限延长后能否进一步申请延期？
律师分析： 纳税申报期限延长后允许进一步申请延期。根据《国家税务总局关于优化纳税缴费服务配合做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》规定，根据疫情防控需要延长申报纳税期限。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 ...查看全文
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申请延期审理最长延期多长时间？
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法院申请延期次数多吗？
法院申请延期审理最多两次，延期审理是指法院在已通知当事人、其他诉讼参与人和公告开庭审理日期后，由于法定原因另定日期审理案件。延期审理只能在开庭阶段发生，之前的诉讼行为仍然有效。延期的时间不计入审理期限内。延期审理的情形包括当事人未...查看全文
延长停工留薪期的程序？
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延长停工留薪期的流程很简单。在停工留薪期结束前的15天内，向所在单位提交书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。如果单位审核通过，并经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，就可以适当延长停工留薪期。如果用人单位没有...查看全文
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顾思萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
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