职工产检需要请假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工产检需要请假吗

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法律分析：孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企...查看全文

问职工产检需要请假吗

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法律分析：孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文

问产检需要请假吗、扣工资吗

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律师分析:产检需要请假，产检不扣工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证...查看全文

问女职工产检算请假吗

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律师分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十二条女职工在孕期和产期内有权依法享受休假。根据最新颁布的国家标准GB/T 33656-2017《劳动保护用品孕产妇劳动保护用品》，孕期和产期包括孕早期、孕晚期、分娩期、哺乳期...查看全文

问产检要请假扣工资吗

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法律分析:在职孕妇正常产检假是不会被扣工资的，国家有明确的法规规定，在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的时间要计入在职孕妇的劳动时间内，不可以按照矿工、事假等进行处理。所以，每个在职孕妇的正常产检都是受到国家法律保护的...查看全文

问产检要请假扣工资吗？

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律师分析：在职孕妇正常产检假是不会被扣工资的，国家有明确的法规规定，在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的时间要计入在职孕妇的劳动时间内，不可以按照矿工、事假等进行处理。所以，每个在职孕妇的正常产检都是受到国家法律保护的，不应...查看全文

问女职工产检算请假嘛

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律师解答：根据《中华人民共和国劳动法》第四章第四十二条女职工在孕期和产期内有权依法享受休假。根据最新颁布的国家标准GB/T 33656-2017《劳动保护用品孕产妇劳动保护用品》，孕期和产期包括孕早期、孕晚期、分娩期、哺乳期...查看全文

问产检请假扣工资吗

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产检请假不能扣工资，是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳动保护特别规...查看全文

问产检请假扣工资吗

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一、孕妇怀孕后产检请假要扣工资吗《女职工劳动保护规定》第七条明确规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间”。也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。二、产假期间工资怎么算 ...查看全文

问产检请假扣工资吗

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产检请假扣工资吗? 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职工劳动保护特...查看全文

问产检请假扣工资吗

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法律分析：产检请假不应扣工资。孕妇的正常出生检查均受国家法律保护，工资不应被扣除。如仍被用人单位扣款，属于违反国务院相关规定，可到相关劳动行政部门反映投诉。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条...查看全文

问产检要请假扣工资嘛？

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律师解答：在职孕妇正常产检假是不会被扣工资的，国家有明确的法规规定，在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的时间要计入在职孕妇的劳动时间内，不可以按照矿工、事假等进行处理。所以，每个在职孕妇的正常产检都是受到国家法律保护的，不应...查看全文

问工作日产检算请假吗

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产检一般不算请假。根据法律规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。用人单位应当按劳动者正常工作时间进行支付劳动报酬。法律依据 ...查看全文

问请产检假会扣工资吗？

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律师分析：产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问职工产检假规定

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一、女职工产检假怎么规定的 1、关于女职工产检假的规定：女职工的产检假计入劳动时间，用人单位需要照常发放工资；职工的产检假被用人单位违法拒绝的，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁。 2、法律依据：根据《女职工劳动保护特别...查看全文

问员工在产后需要请假吗？

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员工小产请假不需要扣工资，根据规定，怀孕不满四个月流产应给予15-30天产假，怀孕满四个月以上流产应给予42天产假，期间工资照发。超过法定时限的流产假按病假处理，支付病假工资。...查看全文

问产检请假一天扣工资吗

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一、产检请假扣工资吗? 产检请假扣工资是违反国务院相关规定的，国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬，不能扣工资。《女职...查看全文

问请产检假扣工资合法吗

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法律分析:请产检假扣工资不合法。法律规定，孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。如果公司违法扣发工资，劳动者可以去劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定...查看全文

问孕妇请假产检扣工资吗

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法律分析：产检假不属于病假，但带薪，也不能扣工资。女职工进行产前检查的，所需时间计入劳动时间，即按正常出勤计发工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医...查看全文

问女职工产检假规定？

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律师分析：女职工产检假计入劳动时间；结合孕妇怀孕期间不同阶段的情况，产检假累计可以休15天；职工的产检假被用人单位拒绝，职工可以向劳动部门依法投诉、举报，或申请仲裁；其他。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第六条 ...查看全文