职工发生工伤时,用人单位应当采取什么措施-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工发生工伤事故时应该采取何种处理措施？

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤...查看全文

问施工中发生事故时,谁应当采取紧急措施？

答

律师分析：施工中发生事故时建筑施工企业应当采取紧急措施，但是法律规范并没有明确规定施工中发生事故时需要采取紧急措施是什么，仅规定了采取措施的必要性。故此在事故发生之后，施工的管理者，或者是说其他的工友，可以结合实际的情况，选择合...查看全文

问施工中发生事故时，谁应当采取紧急措施

答

法律分析：施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施。法律规定，建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问员工工伤后，单位应该采取哪些措施？

答

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可...查看全文

问发生工伤事故应采取哪些措施

答

法律分析:发生工伤事故，由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经...查看全文

问用人单位应当加强女职工劳动保护采取措施改善女职工什么条件

答

法律分析：1、女职工卫生费按所在省市规定执行。2、女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。3、所在省市是否享有,什么标准建议咨询当地人力资源社会保...查看全文

问用人单位应当加强女职工劳动保护采取措施改善女职工什么条件

答

问生产经营单位发生什么后应当及时采取措施救治有关人员

答

律师分析：生产经营单位必须按照法律法规的要求，加强安全管理工作，确保员工的人身安全。如果发生事故造成了人员伤亡，单位应当立即采取紧急救援措施，确保受伤人员得到及时治疗，减少损失；同时还需要及时向有关部门报告事故情况，进行应急处理...查看全文

问生产经营单位发生什么后应当及时采取措施救治有关人员?

答

律师解答：生产经营单位必须按照法律法规的要求，加强安全管理工作，确保员工的人身安全。如果发生事故造成了人员伤亡，单位应当立即采取紧急救援措施，确保受伤人员得到及时治疗，减少损失；同时还需要及时向有关部门报告事故情况，进行应急处理...查看全文

问生产经营单位发生什么后应当及时采取措施救治有关人员?

答

法律解析：生产经营单位必须按照法律法规的要求，加强安全管理工作，确保员工的人身安全。如果发生事故造成了人员伤亡，单位应当立即采取紧急救援措施，确保受伤人员得到及时治疗，减少损失；同时还需要及时向有关部门报告事故情况，进行应急处理...查看全文

问发生工伤事故后应采取哪些措施

答

一、发生工伤事故应立即采取哪些措施职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤害严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。再根据...查看全文

问用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

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法律分析：职业病防治法中用人单位必须依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平，...查看全文

问用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施

答

问用人单位应加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工?

答

法律解析：用人单位应加强女职工劳动保护，切实维护女性劳动者的合法权益。首要措施是提高女职工的待遇和福利，如提供优惠保险、住房、医疗等福利待遇。同时，用人单位可以制定完善的女职工保障制度，比如在孕期、哺乳期给予特殊照顾、提供灵活的...查看全文

问用人单位应加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工?

答

律师解答：用人单位应加强女职工劳动保护，切实维护女性劳动者的合法权益。首要措施是提高女职工的待遇和福利，如提供优惠保险、住房、医疗等福利待遇。同时，用人单位可以制定完善的女职工保障制度，比如在孕期、哺乳期给予特殊照顾、提供灵活的...查看全文

问用人单位应加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工

答

律师分析：用人单位应加强女职工劳动保护，切实维护女性劳动者的合法权益。首要措施是提高女职工的待遇和福利，如提供优惠保险、住房、医疗等福利待遇。同时，用人单位可以制定完善的女职工保障制度，比如在孕期、哺乳期给予特殊照顾、提供灵活的...查看全文

问"施工单位无故停工,监理采取什么措施"

答

发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分分包给几个人承包，同时，承包人也不可将自己承包的全部或部分工作交由第三人完成或者将其肢解以后分别转包第三人。要是工程施工过程无限期停工该如何处理?如果有相关的法律知识不了解的...查看全文

问工伤事件发生后应该采取哪些措施？

答

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适...查看全文

问发生工伤事故应立即采取哪些措施

答

一、发生工伤事故应立即采取哪些措施职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到...查看全文

问核设施营运单位应采取什么措施

答

根据《核安全法》的规定，核设施退役是，核设施运营单位应当按照合理、可行和尽可能低的原则处理、处置核设施场址的放射性物质。核设施营运单位应当具备保障核设施安全运行的能力，要符合的条件：（一）有满足核安全要求的组织管理体系和质量保...查看全文