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律师分析: 1.提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2.以单位不交社保为由,以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人,并可主张单位补缴社保;3.没签劳动合同,可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。 【法律依据】: 《社会保险费...查看全文
如果劳动者对向劳动监察执法大队投诉不受理感到无奈,他们仍然有其他途径来维护自己的权益。可以选择与用人单位协商解决问题,也可以向劳动争议调解组织申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,他们还可以寻求工会的帮助,或选择其他方...查看全文
投诉社保局人员办事不为流程如下: 1、可以向监察部门投诉举报,也可以向法院提起行政诉讼; 2、公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照相关向人民法院提起诉讼; 3、对于公务人员来说,行...查看全文
律师分析: 如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
员工投诉到劳动监察大队时,公司应积极配合调查。如果公司未侵害劳动者合法权益,就应继续履行劳动合同。如果公司未侵害劳动者合法权益,但劳动者恶意举报,公司可以与员工协商解除劳动合同。如果公司侵害劳动者合法权益,公司将接受相应的处罚。其...查看全文
公司未缴纳社保,劳动者可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。根据劳动争议调解仲裁法,此类争议属于仲裁范围。劳动争议仲裁委员会将受理此类案件,劳动行政部门可对公司实施行政处罚并监督其为劳动者办理社保。...查看全文
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益...查看全文
律师分析: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 4、...查看全文
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动...查看全文
可以与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,要求公司购买社保,并可以向公司主张赔偿。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 用人单位未给员工交社保怎么处理 用人单位不办理社会...查看全文
公司未缴纳社保怎么赔偿 用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文
法律分析: 劳动者去社保局投诉公司不缴纳社保,过程是不算麻烦的。首先劳动者应当收集好双方存在劳动关系的证据,如劳动合同、打卡记录、工资条等。然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 法律依据 《中华人民共和国社会...查看全文
单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户,只要拿到社保登记证一般就可以办理;如果遇到增员的话,需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 法律依据: 《社会保险法》 第五十七条 用人单位应当...查看全文
律师分析: 根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登...查看全文
律师解答: 根据中国现行法律规定,用人单位应为其职工依法缴纳社会保险费,并为职工办理社会保险登记,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费,或者不为员工办理社会保险登...查看全文
如果没有按时交纳社会保险的该如何处理呢? 第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按...查看全文
投诉所需的资料: 1.工资表; 2.考勤表; 3.工作服; 4.饭卡; 5.劳动合同书等。 投诉要点: 1、你不用告公司,凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。 2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务,...查看全文
社保保险是我国社会保障体系的重要组成部分,社会保险由有人单位为劳动者交纳,而有些用人单位是不交纳社会保险的,这时候劳动者可以投诉用人单位,那么公司未给员工交社保在哪里投诉?下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文
没有缴纳社保可以向社保服务中心举报,或者以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《...查看全文
企业未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费时,应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,其中养老保险是社保的一种,缴费比例为单位...查看全文
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