公司未依法为员工缴纳社保向人社局和监察大队投诉都不受理该怎么办?

律师回答
摘要:企业不缴纳社保,劳动者可催告、解约要求补缴并支付补偿金,或向社保部门投诉。《社会保险法》规定,单位不办理社保登记,责令改正,逾期罚款;未按时缴纳,责令缴纳并加收滞纳金,逾期罚款。
企业不缴纳社保的,劳动者可以催告其缴纳;可以依法与企业解约,要求其补缴,并要求其支付经济补偿金;或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
延伸阅读
法律维权:公司未依法为员工缴纳社保,如何应对被人社局和监察大队拒绝受理投诉的情况?
当公司未依法为员工缴纳社保,而投诉被人社局和监察大队拒绝受理时,您可以采取以下措施进行法律维权。首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、社保缴纳记录等,以证明公司未履行社保缴纳义务。然后,咨询专业律师,了解您的权益和可行的法律途径。律师可以帮助您评估案件的可行性,并提供具体的法律建议。根据律师的指导,您可以选择向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求公司承担社保责任并赔偿相关损失。同时,您还可以寻求媒体曝光,引起公众关注,增加舆论压力。最后,保持耐心和坚持,法律维权可能是一个漫长的过程,但只要您坚守原则,维护自己的权益,最终会取得公正的结果。
结语:企业未缴纳社保,劳动者可催告缴纳,解约并要求补缴和支付补偿金;也可向社保部门投诉。法律规定,单位未办理社保登记,社保部门责令改正;逾期不改正,罚款应缴费额1倍至3倍;单位未按时缴纳,责令缴纳或补足,并加收滞纳金;逾期不缴纳,罚款欠缴费额1倍至3倍。可收集证据,咨询律师,提起诉讼要求公司承担责任和赔偿,同时可寻求媒体曝光。坚持原则,维护权益,最终会取得公正结果。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国社会保险法:第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

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