《劳动合同法》规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计...查看全文

劳动者要求支付工资有两个途径：一是向当地劳动局投诉，简单但执法力度可能不大；二是向劳动仲裁委员会申请仲裁，可以要求支付双倍工资和经济补偿，程序稍多需要专业指导。对于个人工作而非劳动关系，可以直接向法院起诉要求支付劳动报酬。根据相关...查看全文

劳动者解决劳动争议的法律途径：协商无果可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动纠纷可向法院提起诉讼，仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行，劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。违法拖欠劳动报酬等可向...查看全文

法律分析：一、在厂里上班20天,老板不让我做了也不给工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．...查看全文

劳动者在上班8天后辞职或被辞退，根据《劳动合同法》规定，应当支付劳动报酬、加班费或经济补偿。无论合同是否签订，劳动者在试用期内产生了劳动关系和价值，都有权获得工资。公司应结清工资，即使工作时间只有几天。纠纷可由监察大队协调或进行劳...查看全文

在试用期内，如果用人单位不遵守劳动法规，不给予职工加班费，职工可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续...查看全文

劳动者拖欠工资可通过12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉，并可申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。若劳动仲裁结论不执行，可申请法院强制执行。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行...查看全文

老板不给工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。未支付加班费或经济补偿的，也可要求用人单位支付。如对仲裁...查看全文

工厂不支付工资的处理方法：向劳动行政部门投诉举报，由其责令支付工资；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，法律依据为《劳动争议仲裁调解法》第五、九条和《劳动合同法》第三十条。...查看全文

上了5天班，老板不给工资怎么办？我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。根据《中华人民共和国劳动争议仲...查看全文

通过电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以依法追讨拖欠工资，并要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权获得及时足额的劳动报酬，用人单位不按规定支付工资将面临法律制裁。...查看全文

旷工上班不给发工资怎么办1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。 2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定， 3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，单位不按仲裁执行的，可申请法院强制执...查看全文

上几天班老板不给钱怎么办，上四天班老板不给工资怎么办 上几天班老板不给钱的，可以先与老板协商，如果协商不成的，则可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

律师解答： 老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

法律分析：做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争...查看全文

做了几天，不做了，老板不给工资，劳动者可以与老板进行协商，约定支付劳动报酬的时间；可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付，逾期不支付的，应当加付赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动...查看全文

法律分析:在一饭店上班，老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...查看全文

单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条规定，单位违法情况下，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，低于最低工资标准的还需支付差额部分，...查看全文