法律分析：一、试用期做了6天,辞职不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉，也可以通过提起劳动仲裁进行维权，对仲裁结果不服的，可...查看全文

依据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金，如果用人单位拖延或不支付工资。补偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

劳动者解决劳动争议的法律途径：协商无果可向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁或通过诉讼途径解决。劳动纠纷可向法院提起诉讼，仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行，劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。违法拖欠劳动报酬等可向...查看全文

试用期内辞职按正常程序，可拿回之前工资。劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

法律分析：公司在面试时没有说实习的事情，一般可以拿到工资的，按照约定工资再参照具体工作时间计算，如果公司不支付，你可以收集证据向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有情形： （1）在试用期间...查看全文

本文主要介绍了如何获取劳动合同的约定内容，并提供了付费咨询的方式来获取帮助。文章还指出，如果没有追问或发布问题，读者可以退出当前页面并通过其他方式进行咨询。...查看全文

劳动者拖欠工资可通过12334电话投诉或向劳动局监察大队投诉，并可申请解除劳动合同和劳动关系，要求经济补偿。若劳动仲裁结论不执行，可申请法院强制执行。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行...查看全文

法律分析：一、在厂里上班20天,老板不让我做了也不给工资怎么办1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。...查看全文

劳资纠纷解决的途径有三种：1、协商解决；2、申请劳动仲裁委员会仲裁；3、向法院起诉。仲裁程序效果好且免费，不满仲裁结果可起诉。还可向劳动监察机构投诉，强制用人单位改正。...查看全文

法律分析：工资应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作天数来计算，而月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《关于工资总额组成...查看全文

法律分析：试用期上班了几天不做，也是可以拿工资的。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。法律依据：_x000...查看全文

试用期辞职后，用人单位应支付工资。拒绝支付可向当地劳动监察投诉，要求支付。《工资支付暂行规定》第十五条禁止克扣工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位不支付劳动报酬或其他费用可向劳动行政部门投诉，必须依法处理。...查看全文

劳动者拖欠工资可以通过协商约定支付时间，向劳动行政部门举报并要求加付赔偿金，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。用人单位违反规定拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。劳动者还...查看全文

法律分析：1、包工头拖欠工资的，劳动者可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工...查看全文

试用期辞职后，用人单位可以协商退还离职报告；如不能退还，可要求用人单位提供离职证明。根据《劳动合同法》第89条，用人单位未提供书面解除证明，劳动行政部门可责令改正，如造成损害，用人单位需承担赔偿责任。劳动合同解除可分为协商解除、法...查看全文

劳动者试用期三天有工资吗 劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

律师分析:不给工资的，辞职的话，起诉的话要带上先前的劳动关系证明。且可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...查看全文

劳动者可与不给工资的老板协商，协商不成可向劳动行政部门举报，部门会责令支付工资并加付赔偿金。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者可向调解组织、仲裁委员会或法院申请解决劳动争议，也可向劳动保障行政部门举报或...查看全文

做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳...查看全文

用人单位应当按劳动合同约定或国家规定足额支付劳动报酬。拖欠劳动报酬可向法院申请支付令或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。《劳动合同法》第30条第二款规定，拖欠或未足额支付劳动报酬可依法向法院申请支付令。...查看全文