律师解答： 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

公司拖欠工资可通过劳动争议仲裁解决，申请书或口头申请需提交给劳动争议仲裁委员会。违反支付劳动报酬的用人单位应承担责任，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。逃避支付工资的用人单位可能面临刑事处罚。...查看全文

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

拖欠农民工工资通常不会被判刑，属于劳动纠纷，最多行政处罚和赔偿。但若转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大，政府责令支付仍不支付，则触犯刑法拒不支付劳动报酬罪，根据犯罪情节定罪量刑。单位犯罪对单位罚金，对主管...查看全文

《行政处罚法》规定的行政处罚的法定程序序包括简易程序、一般程序和听证程序。简易程序适用于违法事实确凿、处罚有法定依据且限于一定范围内的情况；一般程序要求行政执法人员全面、客观、公正地调查、收集证据，并根据调查结果作出处罚决定；听证...查看全文

根据《行政处罚法》第十五条，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条，国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安...查看全文

如何维权拖欠工资？劳动执法监察部门可监督用人单位支付工资；劳动合同法规定可向法院申请支付令；劳动仲裁可申请索赔并可转至法院强制执行；若仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼。...查看全文

行政处罚决定书规定，未按时缴纳罚款的，每日加处罚款。当事人需在15天内到指定银行缴纳，银行上缴国库。经济困难者可申请延期或分期缴纳，需获得行政机关批准。...查看全文

根据国家法律法规规定，一般用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动管理部门会要求用人单位限期支付工资，并对用人单位行政处罚，比如罚款、并赔偿劳动者损失等。如果构成犯罪的，还会给予刑事处罚。 拖欠工资有什么行政处罚 用人单位有下列侵害劳动...查看全文

拖欠工资的行政处罚包括：限期支付工资、补足低于最低工资标准的差额、加付赔偿金。行政处罚主体享有知情权、申辩权、听证权、复议权、诉讼权、赔偿权、延期缴款权、申诉权。行政处罚不影响开无犯罪记录证明，因为违法行为未构成刑事犯罪，只受行政...查看全文

拖欠工资的行政处罚：由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。赔偿金按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付。...查看全文

劳动者拖欠工资可以采取以下措施：1.向劳动保障部门投诉，请求支付工资和赔偿金；2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。拖欠工资需先申请劳动仲裁，然后再起诉。...查看全文

本文详细阐述了劳动仲裁申请书需要提交哪些资料。对于因劳动合同发生争议申请仲裁，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、证据资料清单。而对于公司申请仲裁，则需要提交劳动仲裁申请书、身份证明、有委托代理人的授权委...查看全文

1、劳动仲裁后，单位拒不执行的，劳动者可以在裁决生效后向法院申请执行。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可...查看全文

拖欠薪资如何进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方法保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工薪资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文

拖欠薪资如何进行解决 1、先协商 先争取协商解决。协商时要注意以下几点： ①要联合起来，可以选出代表协商; ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方法保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工薪资的处罚，让老板对我们心生敬畏 2、拨打...查看全文

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...查看全文

劳动者解雇后未支付工资，可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并请求赔偿金。投诉需提供身份证复印件和拖欠工资证据。也可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，需提交申请书、证据清单和相关证据材料。...查看全文

农民工工资拖欠可以向法院申请强制执行。根据《保障农民工工资支付条例》，人社部门可以要求公安机关协助处理拖欠工资案件，并移送公安机关审查。如果用人单位逾期不支付被拖欠的农民工工资，可以依法向人民法院申请强制执行。强制执行程序包括申请...查看全文