本文讲述了如果出租人违反租赁合同，需要承担相应的违约责任。但如果合同中没有约定，则可以参考相关法条主张对方承担违约责任，但最高赔偿额不应超过导致损失的30%。同时，《民法典》第五百七十七条和第五百七十八条也明确规定了当事人不履行合...查看全文

合同一方私自修改合同无效，但一般不构成犯罪。若修改合同实施诈骗等违法行为且情节严重，可涉嫌合同诈骗犯罪。根据刑法第二百二十四条，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中骗取对方财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；...查看全文

员工违约不需要赔偿，除非违反了服务期约定。根据《劳动合同法》，用人单位提供专项培训并约定服务期的情况下，劳动者违约需支付违约金，但金额不得超过培训费用。用人单位要求的违约金也不能超过尚未履行服务期部分的分摊培训费用。...查看全文

劳动合同签三年中途离职后果：合法解除或未违反服务期约定不需赔偿；离职证明应由用人单位出具并办理档案和社保转移手续；员工提前离职可扣工资情形：法定代扣费、经济损失赔偿、合同约定、厂规批准、经济效益下浮、请假减发工资。...查看全文

本文讲述了合同破裂时可能产生的违约责任和承担违约责任的原则。如果一方或双方没有按照合同规定履行义务，就需要承担相应的违约责任，包括继续履行、支付违约金、赔偿损失、采取定金罚则和其他补救措施。招转培违法。...查看全文

擅自出租他人物品合同的有效性取决于物品所有权人的追认，未经追认则合同无效；承租人擅自出租自己承租的物品，出租人可解除合同并赔偿次承租人损失。...查看全文

违法解除合同是一种违约行为，违约方应承担法律责任及后果。解除后，未履行部分终止，已履行部分可要求恢复原状、采取补救措施，并有权要求赔偿损失。...查看全文

根本违反合同，合同相对方有权解除合同并要求违约方承担根本违约的违约责任。依据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 违反合同的...查看全文

签了劳动合同就要履行劳动义务，不能不去上班。劳动合同立即具有法律约束力，必须遵守。用人单位与员工建立劳动关系后，应签订书面劳动合同。如果员工不去上班，用人单位可以单方面解除合同，无需支付赔偿。...查看全文

违反合同要面临的后果有：守约方选择解除合同的，应由违约方支付违约赔偿金；守约方拒绝行使合同解除权的，可以根据合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求违约方继续履行；违约方拒不履行的，守约方可以请求人民法院强制执行。 违反...查看全文

签订合同后擅自离岗可能导致被辞退，根据《劳动合同法》第四条，公司可依规章制度处理。离职手续必须书面化，否则劳动关系未解除。离职交接应详尽清晰，避免工作中断和纠纷。离职材料包括《离职职员申请表》和《离职职员工作交接单》。...查看全文

法律解析： 预签协议后会产生的后果如下： 预签协议达到比例之后，所签的协议即生效。拆迁人不可以因为自己认为所给予的补偿太低，而进行任何方式的救济，只能按协议来履行，或寄希望于评估机构可以评估出更高的结果。对于拆迁和安置房的情况等，...查看全文

律师解答： 预签协议后会产生的后果如下： 预签协议达到比例之后，所签的协议即生效。拆迁人不可以因为自己认为所给予的补偿太低，而进行任何方式的救济，只能按协议来履行，或寄希望于评估机构可以评估出更高的结果。对于拆迁和安置房的情况等，...查看全文

无效的房屋买卖合同应返还财产或补偿，有过错的一方赔偿对方损失，双方都有过错则各自承担责任；涉及恶意行为的开发商可能支付惩罚性赔偿；恶意串通损害权益的应收缴财产；涉及违法犯罪行为应受处罚。...查看全文

交押金合同违约不用扣押金，押金并非违约金，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，违约金是因违反承诺而应付的，押金是保证金。租房合同违约能否扣押金取决于合同约定，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条、第五百八十三条和第五...查看全文

无效合同需要承担的后果分别有：行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。无效合同当事人一方或双方存在相应过错的，应当承担相应的责任。 合同无效要承担哪些法律后果 合同无效要承担的后果有，行为...查看全文

一、哺乳期监外执行的期限为婴儿出生后1年。二、监外执行的程序包括医疗保外就医审批、监狱提出书面申请、人民检察院意见、罪犯出监登记、监狱执行监督改造、减刑假释申请、暂予监外执行情形结束后的收监或释放手续等。三、对于外省、自治区、直辖...查看全文

违法解除合同构成违约，应承担违约责任。根据《民法典》规定，当事人不履行合同义务或不符合约定，应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人明确表示或行为表明不履行合同义务，对方可要求其承担违约责任。未支付款项或不履行其他金钱...查看全文

根据《民法典》第577条和第578条的规定，合同履行与违约的判断取决于是否存在先履行抗辩权或不安抗辩权等权利。如果一方具有这些权利，暂未履行合同内容不算违约；如果只有一方负有义务或没有上述权利，则未履行合同内容算违约。...查看全文

签了合同没干满离职一般不需要赔偿违约金，但劳动者违反服务期约定或保密义务可约定支付违约金；劳动者需提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天即可解除。法律不允许随意约定违约金，只有2种情况可约定劳动者承担。...查看全文