1、仲裁文书送达地址确认书，是指仲裁委需要确认当事人邮寄送达地址的文书，以便仲裁委能准确送达各类仲裁文书，比如开庭通知书、裁决书等；
2、一般送达方式都为直接送达，即电话通知当事人到仲裁委，当面送达各类文书，如果当事不人方便，或者拒绝当面送达的，可以采取邮寄等方式送达；
3、法律依据《民事诉讼法》第八十四条送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。第八十八条直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。
劳动仲裁在面的送达地址是怎么写
律师回答
摘要：仲裁文书送达地址确认书是为了确认当事人邮寄送达地址的文书，以便准确送达各类仲裁文书。一般采用直接送达方式，如不方便或拒绝，可选择邮寄等方式。根据《民事诉讼法》，送达诉讼文书必须有送达回证，受送达人签收日期为送达日期。受送达人是公民的，本人不在交同住成年家属签收；受送达人是法人或其他组织的，由法定代表人或负责收件的人签收。如有困难，可委托其他法院代为送达或邮寄送达，以回执上的收件日期为送达日期。
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劳动仲裁程序中如何正确填写送达地址
在劳动仲裁程序中，正确填写送达地址非常重要。首先，要确保地址的准确性，包括省、市、区、街道门牌号等详细信息。其次，要注意使用规范的地址格式，例如按照国家标准的地址编码进行填写。此外，如果有特殊要求，如需要提供单位名称、联系人等信息，也要在地址中一并填写清楚。在填写过程中，可以参考相关法律法规和规范性文件，以确保送达地址的合法性和有效性。最后，务必在填写完成后进行核对，以避免因地址填写错误而导致送达延误或无效。正确填写送达地址有助于确保劳动仲裁程序的顺利进行。
在劳动仲裁程序中，正确填写送达地址非常重要。首先，要确保地址的准确性，包括省、市、区、街道门牌号等详细信息。其次，要注意使用规范的地址格式，例如按照国家标准的地址编码进行填写。此外，如果有特殊要求，如需要提供单位名称、联系人等信息，也要在地址中一并填写清楚。在填写过程中，可以参考相关法律法规和规范性文件，以确保送达地址的合法性和有效性。最后，务必在填写完成后进行核对，以避免因地址填写错误而导致送达延误或无效。正确填写送达地址有助于确保劳动仲裁程序的顺利进行。
结语：正确填写送达地址对于劳动仲裁程序至关重要。确保地址准确无误，使用规范的地址格式，包括省市区街道门牌号等详细信息。根据相关法律法规和规范性文件，填写单位名称、联系人等特殊要求。核对填写无误，避免送达延误或无效。只有正确填写送达地址，才能确保劳动仲裁程序的顺利进行。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
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