公司搬迁超过多少公里赔偿?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司搬迁超过20公里赔偿

律师解析： 1、20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形。2、如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。3、一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、...查看全文

问公司搬迁不超过20公里员工有赔偿吗

答

公司搬迁不需要赔偿员工，但如果员工因工作地点远而解除合同，公司应支付补偿金。若搬迁不影响合同履行，员工主动辞职则无赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第47条，经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工...查看全文

问公司搬迁不超二十公里离职有赔偿吗

答

法律分析：一、公司搬迁不超二十公里离职有赔偿吗我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。《中华人民共和国劳...查看全文

问我国工厂搬迁超过多少公里有工资补偿

答

工厂搬迁超过20公里需提供工资补偿；单位搬迁不给赔偿可劳动仲裁；员工主动辞职可得到补偿。根据《劳动合同法》，搬迁20公里内属于变更合同，需补偿；无赔偿可申请劳动仲裁；员工拒绝搬迁需提前通知并支付一个月工资作为补偿。补偿金按工龄计算...查看全文

问工厂搬迁多少公里才有赔偿

答

工厂搬迁多远才有赔偿工厂搬迁多远不会影响赔偿的，只要是受工伤的，都可赔偿，无关距离。一、工厂搬迁远近若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用...查看全文

问工厂搬迁多少公里才有赔偿

答

问企业搬迁要多少公里才有赔偿

答

单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括: 1、被征收房屋价值的补偿: ...查看全文

问厂子搬迁多少公里才给赔偿呢？

答

企业搬迁需给予补偿，包括房屋补偿、搬迁费用和停产损失补偿。劳动者可申请劳动仲裁，要求经济赔偿或补偿金。市、县政府还应制定补助和奖励政策，给予被征收人补助和奖励。...查看全文

问企业搬迁要多少公里才有赔偿

答

厂子搬迁多少公里才给赔偿呢？没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿。如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。公司搬迁补偿标准包括： 1...查看全文

问公司拆迁搬到离公司十公里有赔偿吗

答

公司搬迁对员工是否需要上班并要求赔偿，取决于搬迁是否对员工履行劳动合同产生实质性影响。如果新工作地点离原地较近，不影响员工履约，则员工应该上班且无需赔偿；如果新地点离原地或员工住址较远，影响较大，则需协商变更或解除合同，并支付经济...查看全文

问公司搬迁为多少公里可以不去？

答

律师分析：没有具体的规定，但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班，则可以视为劳务合同的内容已经发生改变，工作地点发生变动，劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问企业搬迁的赔偿标准是多少公里？

答

企业搬迁补偿标准包括被征收房屋价值、搬迁费用和停产停业损失的补偿。如果单位单方改变工作地点且不考虑劳动者意愿，劳动者可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金或补偿金。市、县级政府应制定补助和奖励政策，给予被征收人补助和奖励。...查看全文

问搬厂超过3公里不去有赔偿吗

答

法律分析：一、搬厂超过3公里不去有赔偿吗1、公司搬迁导致不可以继续去原地上班的有赔偿。需要看具体情况：如果公司搬迁之后仍然在公司里面上班一般是没有赔偿的，如果是因为公司搬迁需要而离职的这这种情况下是需要公司承担赔偿责任...查看全文

问公司搬迁多远才有赔偿

答

法律分析：公司搬迁支付经济补偿的标准一般是在合同约定的合理范围决定具体数额的。超出合理约定范围，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要支付经济补偿同时额外支...查看全文

问公司搬迁多远才有赔偿

答

法律分析：公司搬迁支付经济补偿根据合同约定的合理范围决定。超出合理约定范围，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，需要支付经济补偿同时额外支付劳动者一个月工资。...查看全文

问公司搬迁20公里内可获赔

答

单位搬迁时，若单位和员工一致同意变更劳动合同，员工继续工作；若不一致，单位需支付员工经济补偿。根据《劳动合同法》规定，若员工患病、不能胜任工作或合同无法履行等情况，单位可提前30天通知解除合同；若单位解除合同或劳动者解除合同并达成...查看全文

问公司搬迁8公里有补偿嘛？

答

律师解答：看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。【法律依据...查看全文

问公司搬迁8公里有补偿吗？

答

律师分析：看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。【法律依据...查看全文

问公司搬迁8公里有补偿吗

答

看具体情况定。公司搬迁，公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。...查看全文

问企业搬迁要多少公里员工才有赔偿

答

没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断：1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”...查看全文