法律分析：一、签了三方后毕业可以不去吗如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同，因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的，受《民法典》的保护。《中华人...查看全文

签订就业合同一年能离职吗 劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法...查看全文

法律解析： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

律师分析： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

我们学校要求我们必须签订三方协议，不签三方协议不给毕业证，这是合法的吗? 法律分析：能，不交三方协议也是可以毕业的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、...查看全文

法律解析： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

律师解答： 根据《就业促进法》第十条规定，高等学校应当为其本科、硕士研究生和博士研究生提供就业指导和服务，并依法为其颁发毕业证书。因此，学校不得以学生未签就业协议为由拒绝发放毕业证。同样地，《劳动法》第十八条规定，劳动合同应当采取...查看全文

学校建议与学校领导协商签署三方协议，约束毕业生、学校和用人单位之间的关系，以确保毕业后就职和签订正式劳动合同，否则将承担违约金。与私营企业签署三方协议需要经过一系列流程，并办理派遣证、劳动合同和档案转移等手续。没有与单位签订就业协...查看全文

本校强制实习，不实习不给毕业证怎么办？ 学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《普通高等学校...查看全文

一、就业协议签了可以不去吗（一）你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（二）即便你去上班了一天，如果没有对你...查看全文

毕业后签订的劳务派遣合同可以违约,双方当事人需要受到合同约束。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必备条款包括用人单位的名称、住所和法...查看全文

法律分析： 签了三方协议不可以不去公司报道。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...查看全文

法律分析：签了三方协议不可以不去公司报道。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...查看全文

法律分析：签了三方协议不可以不去公司报道。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积...查看全文

三方协议签了可以不去，但毁约方可能面临侵权损害赔偿责任和违约责任。如果毁约方认为违约金过高，可以向法院起诉要求减少违约金。对于不想去的情况，应届毕业生可以先到签订三方协议的单位报到，然后通过法定形式办理辞职，或与用人单位协商一致解...查看全文

律师解答： 签了劳动合同不一定不算应届生，如果是在毕业的当年，就算与用人单位签订了劳动合同也算应届生，如果不是在毕业的当年就不算应届毕业生了，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

法律分析:签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

不签就业协议不给毕业证，这个是肯定违法的。根据我国教育法相关的规定，只要学生在校期间完成学校所规定的休学年限和毕业要求，学校就需要给颁布学生的毕业证书。...查看全文

就业协议不签不给毕业证违法。教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕...查看全文

法律分析：　一般毕业之前不可以签劳动合同。提醒您，在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此...查看全文