律师分析： 加班是在工作时间之外的延伸，通常会给劳动者带来额外的工作压力和精神负担。因此，相关法律法规规定了加班时间的上限，以保障劳动者身体健康和劳动权益。广东省东莞市对于加班时间的规定与国家相关法律法规一致，同时也建立了加班工资...查看全文

法律分析： 根据法律规定，广东省东莞抢劫立案标准：抢劫罪属于行为犯，只要行为人是以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，就构成抢劫罪，可以予以立案追究刑事责任。不论是否抢到财物，只要行为人实施了抢劫行为，即可定罪处罚。 法律依据：...查看全文

法律分析： 广东省东莞抢劫立案标准： 抢劫罪属于行为犯，只要行为人是以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，就构成抢劫罪，可以予以立案追究刑事责任。不论是否抢到财物，只要行为人实施了抢劫行为，即可定罪处罚。 法律依据： 《刑法》...查看全文

根据国家规定，东莞工伤赔偿标准包括工伤保险基金支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费，以及一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。此外，还包括在劳动合同终止或解除时支付的一次性医...查看全文

法律分析：根据东莞养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且参保满15年，即可申请办理退休手续，按月领取退休工资即基本养老金。现行东莞退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，具体计算公式如下： 1、退...查看全文

律师解答： 广东省东莞市税务局是税收管理机构之一，其主要职责是负责辖区内的税收管理和征收工作。具体包括对企业所得税、个人所得税、增值税等各项税收的管理和征收工作。该局依据国家税收法规和政策，制定并执行相应的税收政策，监督纳税人的纳...查看全文

律师分析： 广东省东莞市税务局是税收管理机构之一，其主要职责是负责辖区内的税收管理和征收工作。具体包括对企业所得税、个人所得税、增值税等各项税收的管理和征收工作。该局依据国家税收法规和政策，制定并执行相应的税收政策，监督纳税人的纳...查看全文

东莞最低工资标准为每小时16.4元，每月1720元，适用于各类组织和与地方企业建立劳动关系的劳动者。最低工资标准应扣除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等项目。最低工资标准具有强制约束力，劳动者可向人力资源和社会保障...查看全文

法律分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依...查看全文

法律解析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

法律解析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

法律分析:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

每月东莞焊工加班费为16.4元／小时是否合法？ 是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也不得超过一小时，特殊原...查看全文

东莞车管所上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 东莞网上车管所可以在线办理： 机动车业务：新车注册登记预选号牌、本地二手车过户预选号牌、异地转（迁）入预选号牌、新能源汽车换发号牌预选号牌、新能源汽车换发号牌...查看全文

律师分析： 广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

法律解析： 广东省最新的产假是休息178天，其中国家规定的产假为98天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...查看全文

东莞加班费计算如下:      1、工作日加班工资不能低于14.84元/小时;      ...查看全文

律师分析： 广东省考查分时间是广东省进行公务员、事业单位、国有企业等招聘时的一项重要工作。考查期间用于对应聘者进行全方位的素质评估，包括个人品德、政治思想、工作能力等方方面面。通过考查，可以更全面地了解应聘者，从而更好地选择最终录...查看全文