临时工被扣工资如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工离职后工资如何处理？

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临时工自离，工资按工作天数发放，但需承担赔偿责任。临时工提供劳动应得报酬，但若辞职给单位造成损失，应赔偿。工资由单位按约定支付，经济损失从工资中扣除。...查看全文

问临时工工伤如何处理？

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律师分析：临时工工伤处理流程：将临时工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。【法律...查看全文

问临时工工伤如何处理

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法律分析：临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正...查看全文

问迟到被扣工资如何处理？

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律师分析： 1、用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 2、用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能...查看全文

问辞职被扣工资如何处理？

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律师分析：劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或...查看全文

问工头扣临时工工资

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法律分析：合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，...查看全文

问工头扣临时工工资

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问被无故克扣工资如何处理

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法律分析：一、据理力争 1、在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 3、询问克扣工资的原因; 4、你本人要清楚，工...查看全文

问工资被克扣应该如何处理

答

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服可...查看全文

问工资被克扣应该如何处理

答

律师分析:1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲...查看全文

问工资被克扣应该如何处理

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法律分析:工资被克扣应该向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。对于这种违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第二十...查看全文

问临时工作的工资如何办理

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临时工的工资大部分是事先约定的，是双方协商的结果。企业会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可...查看全文

问临时工工资被开除，如何计算？

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本文讲述了临时工被开除及工资计算方式以及被公司辞退后多久仲裁有效的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,临时工每满一年将支付一个月工资作为补偿,若工作满六个月但不满一年,则按一...查看全文

问不发工资扣工资如何处理

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公司拖欠员工工资该怎么处理《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 ...查看全文

问临时工辞职中介扣钱要如何处理

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法律分析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

问临时工遭受工伤如何处理？

答

临时工受伤可按工伤计算，享受工伤待遇。临时工需与用人单位签订劳动合同并参加工伤保险。工作时间内受伤属工伤，工作前后从事与工作有关的工作也可认定为工伤。工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担。...查看全文

问临时工出现工伤如何处理？

答

1、临时工发生工伤事故时，应先向当地社会保障机构申请工伤认定。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...查看全文

问临时工工资被克扣了怎么办

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克扣工资需合理，否则可采取以下维权方式：1、协商解决，要求公司支付全额工资及利息损失；2、投诉劳动监察大队协助处理；3、向劳动仲裁机构申请仲裁；4、如仲裁生效后，申请法院强制执行。...查看全文

问临时工被辞退扣工资合法嘛？

答

律师解答：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问临时工被辞退扣工资合法吗？

答

律师分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文