工头扣临时工工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工头扣临时工工资

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法律分析：合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，...查看全文

问临时工急辞工扣几工资？

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律师解答：做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工...查看全文

问临时工急辞工扣多少工资？

答

律师分析：做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工...查看全文

问临时工急辞工扣多少工资

答

法律分析:做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用...查看全文

问临时工请假是否扣工资？

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临时工请假合法扣工资的情形有所限，包括个人所得税、社会保险费用、法院裁判要求的费用、劳动合同规定、厂规厂纪规定、经济效益下浮、事假等。《职工带薪年休假条例》规定了年休假的享受条件和假期长度，但国家法定休假日、休息日不计入年休假。...查看全文

问临时工旷工一天扣多少工资

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律师分析:旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...查看全文

问临时工提前走要扣工资吗？

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一、临时工提前走要扣工资吗不可以扣工资，但可以要求支付违约金，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。对“克...查看全文

问临时工辞职扣工资合法嘛？

答

律师解答：做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...查看全文

问临时工辞职扣工资合法吗？

答

律师分析：做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...查看全文

问中介扣临时工工资合法吗

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法律分析:不合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条...查看全文

问临时工辞职扣工资合法吗

答

法律分析:做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动...查看全文

问临时工被扣工资如何处理

答

小时工是指按小时计费的家政服务或工作，从事按时间计费的工作或家政服务的人员，与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，需要订立劳动合同，但不得约定试用期。临时工是指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工，通常以日薪计酬，不享有退休...查看全文

问临时工没做满工期要扣工资嘛？

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律师解答：临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问临时工没做满工期要扣工资吗？

答

律师分析：临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

问临时工做不到工期扣工资怎么办？

答

律师分析：（1）直接与用人单位沟通对话（2）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬（3）直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁【法律依据...查看全文

问临时工不签合同怎么扣工资

答

临时工未满合同扣工资不合理。离职未未做满合同日期，公司也没有权利扣工资，但劳动者若违法解除应该承担赔偿和违约责任，一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位，用人单位也不能已此为由克扣劳动者工资。公司临时工的工资应当...查看全文

问临时工工资超过5000怎么扣税

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临时工月工资超过5000，应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工资应纳税所得额=月度收入-5000元（免征额）-社会保险费和住房公积金等专项扣除-子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出的专...查看全文

问临时工工资被克扣了怎么办

答

克扣工资需合理，否则可采取以下维权方式：1、协商解决，要求公司支付全额工资及利息损失；2、投诉劳动监察大队协助处理；3、向劳动仲裁机构申请仲裁；4、如仲裁生效后，申请法院强制执行。...查看全文

问临时工犯错误扣工资合法吗

答

律师分析:要具体问题具体分析，看员工犯错误有没有对公司造成损失，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的百分之二十。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...查看全文

问临时工直接走人能否扣工资？

答

律师分析：不可以扣工资，但可以要求支付违约金，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对“克扣”一词，应做进一步的理...查看全文