扣服装费合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司扣服装折旧费合法嘛？

律师解答：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这...查看全文

问扣服装费合法吗？

答

律师分析：劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，...查看全文

问扣服装费合法吗？

答

法律解析：劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，...查看全文

问公司扣服装费合法吗

答

一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗 1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承...查看全文

问公司扣工装费合法嘛？

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律师解答：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司收取服装费合法嘛？

答

律师解答：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法的，可以向劳动监察部门投诉。【法律依据】：《...查看全文

问公司扣服装折旧费合法吗？

答

律师分析：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这...查看全文

问公司扣服装折旧费合法吗？

答

法律解析：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这...查看全文

问离职公司扣服装费合法吗

答

律师分析:劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得要求...查看全文

问工装扣钱合法嘛？

答

律师解答： 1、如果是员工自行购买，以公司统一采购，然后从工资中将服装费用扣出来，这是合法的； 2、如果是公司提供工作服，扣下的工资是用作押金，那就不合法。聪明的老板会要求自行购买，然后约定当员工在公司工作满多长时间之后，将服装费...查看全文

问服装店衣服不退不换合法嘛？

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律师解答：七日内以及七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理。不退不换的行为是不合法的。【法律依据】：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条经营者采用...查看全文

问公司是否可以合法扣员工的服装费？

答

公司扣员工工衣费是为了减少损失，但违反了劳动法。员工有权向劳动部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第九条，用人单位不得收取劳动者的押金。一旦发现违规行为，劳动监察机关将责令退还押金，并处以罚款。如有需要，建议搜集证据并匿名投诉。...查看全文

问用人单位从工资中扣除服装费合法吗

答

一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗 1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，...查看全文

问企业对员工扣服装费的合理性

答

用人单位要求克扣服装费是不合理且违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动合同法禁止用人单位要求劳动者提供担保或收取财物，并禁止扣押劳动者的身份证等证件。违反法规的用人单位将受到处罚。迟到扣工资是企业规章制度所管，但扣款不得超过基本...查看全文

问物业收取保安服装费合理嘛

答

1、物业收取保安服装费的行为是不合理的，《中华人民共和国劳动合同法》第九条规章 2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、公司乱扣薪资可以到劳动监察大...查看全文

问公司收取服装费合法吗

答

一、单位收取工装费合法吗 1、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求劳动者统一着装，是为了便于管理和树立良好的企业形象，这无可厚非。但是用人单位有义...查看全文

问公司收取服装费合法吗？

答

律师分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。违法的，可以向劳动监察部门投诉。【法律依据】：《...查看全文

问公司收取服装费合法吗

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问公司要收服装费合法吗

答

一、公司要收服装费合法吗用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。二、用人单位克扣员工工资怎么...查看全文

问用人单位从工资中扣除服装费是否合法

答

用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。用人单位...查看全文