公司是否可以合法扣员工的服装费？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司扣服装费合法吗

一、用人单位从工资中扣除服装费合法吗 1、劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承...查看全文

问保安公司是否合法收取员工服装费？

答

。建议和公司协商处理在18岁以下当保安，会给公司带来多少惩罚具体什么情况呢！因谎报案情被行政拘留9日可以办理保安证吗拘留过一次可以办理保安证，只要曾经行政拘留过不超过3次，都是可以报考保安员证。保安资格证一般指保安上岗证...查看全文

问公司扣服装折旧费合法吗？

答

律师分析：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这...查看全文

问公司扣服装折旧费合法嘛？

答

律师解答：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这...查看全文

问离职公司扣服装费合法吗

答

律师分析:劳动者辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工作服钱的，如果用人单位克扣的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得要求...查看全文

问公司扣服装折旧费合法吗？

答

法律解析：不合理的。劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等，实际这...查看全文

问公司是否可以合法扣员工的假期？

答

在节日期间，用人单位有责任依法安排员工休假。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规，劳动行政部门将对其给予警告，并责令其改正。同时，若这些规章制度对员工造成损害，用人单位还需承担赔偿责任。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间...查看全文

问用人单位是否可以合法扣取员工服装押金？

答

根据相关法律规定,用人单位在招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。否则,用人单位收取押金和扣押证件都是不合法的行为,会受到相应的处罚。...查看全文

问公司扣工装费合法吗？

答

法律解析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司扣工装费合法吗？

答

律师分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司扣工装费合法吗？

答

问公司扣工装费合法嘛？

答

律师解答：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了你工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问离职时扣除员工服装折旧费是否合理？

答

不合理。依据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重...查看全文

问公司是否可以在工资中扣除工服费用？

答

用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，所以提供工服产生的费用应当由单位承担，劳动者不需要承担，单位因此在劳动者工资中扣除工服费的是不合法的。公司是否...查看全文

问公司是否需要扣除员工工作服费用？

答

公司辞退员工时不应扣除工作服费用。根据劳动法规定，工作服是用人单位免费提供给劳动者的工具，违法辞退行为会引发诉讼。经济补偿按照劳动者在单位工作年限支付，不应扣除工作服费用。计发经济补偿金时，工资标准应包括加班加点劳动报酬。经济补偿...查看全文

问企业对员工扣服装费的合理性

答

用人单位要求克扣服装费是不合理且违法的，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动合同法禁止用人单位要求劳动者提供担保或收取财物，并禁止扣押劳动者的身份证等证件。违反法规的用人单位将受到处罚。迟到扣工资是企业规章制度所管，但扣款不得超过基本...查看全文

问扣服装费合法嘛？

答

律师解答：劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，...查看全文

问扣服装费合法吗？

答

律师分析：劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，...查看全文

问扣服装费合法吗？

答

法律解析：劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，...查看全文

问公司扣员工工资是否合法？

答

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放，不得以任何理由克扣劳动者的工资。扣押公司员工一个月工资合法吗不合法，在用人单位扣押一个月工资时，劳动...查看全文