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法律分析:一般情况下是没有强制性离婚这一方式的,离婚一般有两种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,如一方不同意离婚,另一方可起诉至法院,要求判决离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
律师分析: 一般情况下是没有强制性离婚这一方式的,离婚一般有两种方式,一种是协议离婚,另一种是诉讼离婚,如一方不同意离婚,另一方可起诉至法院,要求判决离婚。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 男女一方要...查看全文
对犯罪嫌疑人、被告人采取的强制措施有时间限制,不同措施的期限有所不同。监视居住最长6个月,取保候审最长12个月,拘留最长10天可延长至14天,流窜案、结伙案等不超过37天,逮捕期限无规定。...查看全文
动产抵押权不一定要登记,只有处理法律规定必须办理抵押登记的动产才需要。其他动产可以直接抵押,抵押合同生效时设立抵押权。需要登记时,到抵押人所在地的县级市场监督管理部门登记即可。...查看全文
法律分析:公积金法律有规定强制缴纳。用人单位应为在职员工办理相关的公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金,单位未依法缴纳的由住房公积金管理中心责令限期办理,逾期不办理的处1万元以上5万元以下罚款。法...查看全文
法律解析: 劳动法有规定不能强制加班。但一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下...查看全文
律师分析: 劳动法有规定不能强制加班。但一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下...查看全文
法律分析:劳动法有规定不能强制加班。但一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有...查看全文
法律解析: 劳动法有规定不能强制加班。但一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下...查看全文
申请强制执行后,被执行人暂时没有财产可供执行,可以在以后任何时候申请法院恢复执行,没有时间限制。 法院强制执行有没有期限 当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。 《最高人民法院关于人民法院办理...查看全文
本文讲述了税务局是否有强制执行权以及强制执行的对象是税款还是罚款的区别。税款本身不具有直接申请强制执行的权利,但罚款可以进行强制执行。在执行过程中,如果被执行人有可供执行的财产,执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月未对该财产未...查看全文
人民法院在民事执行中对超过被执行人及其所抚养家属生活所必需的房屋和生活用品,根据申请执行人的申请,在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后,可予以执行。即使被执行人享有其他固定的租赁房屋、共同居住...查看全文
强制加班违法,《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动时间需劳动者同意,加班应自愿。单位强制加班可向劳动行政部门投诉举报并要求报酬,月加班不得超36小时。...查看全文
法院的调解书具有法律强制力,法院依制作的调解书符合法律规定的,调解书生效后是具有法律效力的,如果一方不执行的,另一方可以申请强制执行。 法院调解书与判决书具有同等法律效力,如对方具不履行义务,可向法院申请执行。 劳动仲裁调解协议能...查看全文
法律解析: 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外,不得制定其他的食品强制性标准。根据《中华人民共和国食品安全法》第二十五条 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外,不得制定其他食品强制性标准。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外,不得制定其他的食品强制性标准。根据《中华人民共和国食品安全法》第二十五条 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外,不得制定其他食品强制性标准。 【法律依据】: ...查看全文
法律解析: 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外,不得制定其他的食品强制性标准。根据《中华人民共和国食品安全法》第二十五条 食品安全标准是强制执行的标准。除食品安全标准外,不得制定其他食品强制性标准。 【法律依据】: ...查看全文
强制加班是不合法的,用人单位应按规定支付加班费。劳动者有权拒绝违章指挥和冒险作业,对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权提出批评和检举。用人单位变更名称或法定代表人不影响劳动合同履行,合并或分立情况下劳动合同仍有效。劳动合同可协商...查看全文
全额支付征收补偿款后,土地征收可以强制拆迁。征地补偿、安置方案需经批准,并公告听取农村集体经济组织和农民意见。补偿标准有争议时,由地方政府协调或裁决。征地补偿、安置争议不影响土地征收方案的实施。...查看全文
公司强制休假是否违法,以及特殊情况下年假安排的注意事项。根据相关法律规定,公司强制休假可能违法,但在满足一定条件下不违法。特殊情况下,如工伤职工、产假期间的女职工等,仍享有带薪年休假权利,不应被剥夺。同时,职工如在已享受带薪年休假...查看全文
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