如果有竞业禁止条款，在约定期间去了对手家任职，就违反了约定，反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过...查看全文

律师分析： 如果有竞业禁止条款，在约定期间去了对手家任职，就违反了约定，反之则未违反。用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同...查看全文

劳动争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可以通过协商、调解和仲裁解决劳动争议，对仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼。...查看全文

本文讲述了劳动合同的法律效力、双方的权利和义务以及劳动合同的解除和变更。劳动合同自依法订立时起即具有法律效力,双方必须履行劳动合同中规定的各项义务。劳动者与用人单位签订劳动合同后,就形成了法律上的劳动关系,必须履行劳动合同规定的义...查看全文

员工降职是否违法，劳动合同法规定不能随意降职，用人单位需提前通知并支付一个月工资解除合同。降薪可通过双方协商一致变更劳动合同或特定情形下企业单方变更。降职是公务员任用方式，不属于行政处分，对晋升职务和工资档次无影响，根据表现和实绩...查看全文

竞业禁止条款约定了劳动者在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内不能去对手公司任职，违反约定需支付违约金。用人单位可以与劳动者约定保守商业秘密和知识产权相关的保密事项。劳动合同应包括双方基本信息、合同期限、工作内容、报酬、保险等事项...查看全文

法律分析：一、离职去竞争对手公司会被发现吗可能会被发现。劳动合同没有向劳动局备案的话，别的用人单位查不到。劳动合同自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，双方各执一份，去劳动局备案不属于劳动合同生效必要...查看全文

根据劳动合同法第38条规定，老板逼迫员工辞职是违法的。如果员工是因为用人单位的违规行为而被迫辞职，用人单位应向员工支付经济补偿金。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。对于工作时间超过六个月但不...查看全文

适应期怀孕了公司让主动离职是否合法？根据劳动合同法，公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除劳动合同。公司只能在以下情况下解除劳动合同：试用期未达到录用条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动...查看全文

公司法人不可向公司借款，但法定代表人可以向公司借款，只要符合公司内部程序和正当理由，并按时归还。加盖公司印章并非法律文件必要条件，除非法律有特殊规定。对于民间借贷合同，如果明确标明借款用于企业，且没有证据证明用于法定代表人个人，即...查看全文

老板开除员工需按法定程序，否则违法需支付经济赔偿金。被开除后可申请劳动仲裁，需在一年内提交书面申请。申请书应包含双方信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。被开除可获得离职证明，用人单位未提供需承担赔偿责任。劳动合同法规定解除合同需...查看全文

催收打父母电话不违法，但暴力催收、恐吓威胁行为可报警。根据《治安处罚法》，多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息干扰他人生活，将被处罚五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重者将被处罚五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。...查看全文

律师分析： 违约。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业...查看全文

律师解答： 违约。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业...查看全文

刷手退款是否犯法要根据具体情况确定。在司法实践中，刷手退款行为尚未明确为犯罪行为，但多次骗取商家返款可能涉嫌诈骗罪。根据我国刑法规定，诈骗公私财物数额较大的可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的可...查看全文

劳动合同要求双方提供身份证件等材料以核实身份，确保行为能力和签约身份一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第十七条规定，劳动合同需包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工资、社会保险等必备条款，也可约定试用期、培训、保密...查看全文

根据情况而定，单位犯罪将面临罚金处罚，而直接负责的主管人员和其他相关人员也将受到刑罚。值得注意的是，即使离职员工是直接负责的主管人员或其他相关人员，他们仍可能被卷入刑事责任中。更进一步地，如果离职员工参与了公司的犯罪行为，即使他们...查看全文

空壳公司的利用在许多国家和地区非常普遍，通常不会有风险。然而，如果不法分子利用空壳公司从事违法犯罪活动，就会扰乱经济秩序，危害经济安全。相关部门应该打击利用空壳公司进行的违法犯罪行为，维护市场经济秩序。...查看全文

关联公司交易合法合规，非公允关联交易需承担法律责任；关联交易范围包括有形、金融、无形资产转让、资金融通和劳务交易；关联交易可能增加经营风险、降低独立经营能力。...查看全文

员工不辞而别不能扣工资，但单位可根据规章制度不支付考勤奖金。根据《劳动合同法》，单位超过一个月未与员工签订书面合同，需支付二倍工资。员工违约需赔偿，单位侵害员工权益则需支付工资报酬和赔偿金。员工不辞而别几天可解除劳动关系，单位可自...查看全文