我们都知道，一份养老保险是很重要的，所以大家都会选择交一份养老保险，只是交养老保险有年龄限制吗? 交养老保险年龄限制 无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。因为养老保险，顾名思义就是为了在老年享用的，如果年龄太高，不能在...查看全文

女性首次缴费的年龄不能超过 35周岁，男性不能超过 45 周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。 也就是说，女性最大参保年龄不能超过 35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满 15 年，如果没...查看全文

五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。...查看全文

律师分析： 五险的扣除比例：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%...查看全文

法律分析：《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》 对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。 一金即：住房公积金。 “住房公积金”；具体单位和...查看全文

对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。一金即：住房公积金。想要了解更多关于五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少的知识，跟着晖律网小编一起看看吧。 五险一金单位...查看全文

一、五险一金单位交多少养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险...查看全文

子女抚养费应给到十八岁成年，例外情况是十六周岁以上有劳动收入并能维持生活水平的可停止给付。父母对未成年子女有抚养义务，成年子女需要抚养的父母应负担必要费用。抚养费的给付方法有一次性给付和定时给付/以物折抵。法院在处理离婚纠纷时一般...查看全文

父母应负担18岁以下子女的抚育费，但16-18岁有工作收入并能自给自足的子女，父母可停止支付抚育费。父母还应负担18岁以上但尚未独立生活的成年子女的抚育费。...查看全文

律师分析： 五险一金缴纳比例如下： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%； 工伤保险缴费比例：单...查看全文

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，那五险一金缴纳标准是怎样的？ 五险一金缴纳标准是怎样的 五险一金缴纳标准(各地有所区别，以下仅供参考)： 养老(单位20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤...查看全文

法律分析：交五险一金有年龄限制，劳动者应当年满16周岁，未达到法定退休年龄。《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...查看全文

律师分析： 职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身...查看全文

律师分析： 五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是...查看全文

五险自己交四百四百单位按照扣款比例应在一千六右，企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利，否则这样的企业就是违法的。一般情况下，单位每个月缴纳的社保比例应该是41.3%，...查看全文

律师分析:申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上)，否则均不予受理;前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老...查看全文

申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上)，否则均不予受理;前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上)，否则均不予受理;前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待...查看全文

父母抚养子女的终止时间通常是子女满十八岁或独立生活能力，但法律规定十六到十八岁的子女如果有劳动收入并能维持一般生活水平，父母可以停止给付抚育费。如果成年子女仍需要父母抚养且父母有能力，他们仍应负担必要的抚育费。...查看全文

未成年子女抚养责任到18岁，成年子女如有劳动能力丧失或在校就读且父母有支付能力，仍需负担必要抚养费。离婚后，直接抚养子女的一方可要求另一方支付部分或全部抚养费，具体费用和期限由双方协商或法院判决。子女可在必要时向父母提出超过协议或...查看全文