公司合并后，合同无需重新签订。由合并后的法人或组织行使权利，履行义务。...查看全文

法律分析：公司更改名字不需要重新签合同。公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响，劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的，需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。法律依据：《中华人民共和国公...查看全文

公司名称变更不需要重签合同。根据相关法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司名称在注册一年之后才能够变更。 公司名称变更合同还有效吗 公司名称变更合同继续生效，但...查看全文

公司改名合同重签不赔偿，违法解除劳动合同需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人等不影响劳动合同履行。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或...查看全文

一、法人变更后原法人签订的合同有效吗 没有效。法人已经变更，签合同必须是变更以后的新的法人签订，才是有效的。变更之日，以原法人原来签的合同是有效的。 《中华人民共和国民法典》 第五百三十二条【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后...查看全文

公司法人与名称变更后劳动合同不需要重签。公司名称变更需要法定代表人签署变更登记申请书、股东会决议、变更预先核准通知书等文件。公司名称变更后一年内不能再注册原名称，但可以与已注销或变更未满1年的企业名称有投资关系。...查看全文

法人变更公司变更不需要重新签合同。根据《劳动合同法》第33条规定，法人变更不影响劳动合同的履行。法人的民事权利能力和民事行为能力从成立到终止，与法定代表人无关。法人变更的方式有合并和分立两种。合并是将两个以上的法人合并为一个新法人...查看全文

公司名称变更不会影响已签订的合同,当事人无需重新签订合同,只需按照合同约定全面履行自己的义务。同时,当事人应遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。...查看全文

公司主体变更劳动合同无需重新签订，合并、分离后的主体直接承接合同权利义务。公司名称可以变更，需要提供一系列资料进行变更申请，包括核名通知书、营业执照、法人身份证等。...查看全文

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。　　公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人...查看全文

法律分析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...查看全文

公司合并重组后，解除原劳动合同并与新公司签订新合同，属于二次劳动合同签订。根据《劳动合同法》第34条规定，合并或分立情况下，原合同仍有效，由继承权利和义务的单位履行。若仅涉及主体变更，可视为新公司承继原合同；若涉及合同期限变更，如...查看全文

法律分析:公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。法律依据:《中华人民共和国公司法》 ...查看全文

律师分析： 公司合并不需要重新签合同。原合同继续有效。公司合并是指两个或两个以上的公司依照《公司法》规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百七十三条 公司...查看全文

法律分析：一、公司合并如何重新签订劳动合同根据《劳动合同法》规定，单位合并，原劳动合同继续有效，但用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容，变更合同的条件如下：1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经...查看全文

法律分析:公司更名不需要重新签合同。公司变更名称应当依法办理变更登记，名称变更后，合同的法律效力不受影响，当事人不得因名称的变更而不履行合同义务。合同的当事人可以通过协商一致修改原合同中关于公司名称的部分。...查看全文

不需要重签。公司变更名称和法定代表人的，不影响劳动合同的履行。 公司法人变更需要双方到场吗？ 法人的变更，是指法人成立后，其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更，可依法人意思自主决定，法人只要作相应的变更...查看全文

公司法人代表变更不影响公司在已签合同中的权利义务关系，原合同仍有效。公司作为法人拥有独立财产和权利义务，有限责任公司股东责任以认缴出资额为限，股份有限公司股东责任以认购股份为限。...查看全文

公司名称变更后，之前的合同仍然有效，无需重新签署。但若同一企业仅变更名称，则需签订三方协议或重新签订合同。公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同，合同的效力受影响。变更合同内容需要具备以下条件：未履行或尚未完全履行的有效条款、依法...查看全文

公司法人变更不需要重新签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和第三十四条规定，公司名称变更、股东变更或合并分立等情况都不影响劳动合同的有效性。只有在劳动者同意的情况下，才可以进行变更。劳动合同无效的情况包括欺诈、...查看全文