法律解析： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之...查看全文

律师分析： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之...查看全文

律师解答： 按照《 劳动法 》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

法律解析： 按照《 劳动法 》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...查看全文

律师解答： 加班费计算标准为： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于...查看全文

律师解答： 支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规...查看全文

法律解析： 支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规...查看全文

合法的加班费计算标准及法律依据。工作日加班按1.5倍日常工资计算，休息日加班且不能调休按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。依据中华人民共和国劳动法第四十四条规定，用人单位应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。劳动争议可通过调解、...查看全文

法律解析： 用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时...查看全文

法律分析:加班费规定:用人单位安排劳动者工作日加班的，应当支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；用人单位安排劳动者休息日加班又不安排补休的，应当支付不低于平时工资百分之二百的加班费；用人单位安排劳动者法定节假日加班的，...查看全文

法律分析:用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

加班工资基数计算公式如下：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时；2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标...查看全文

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%；2、休息...查看全文

律师分析： 管理人员属于政府机关、国有企事业单位的，虚报金额在5000元以上，而且管理人员是以私自占有的形式侵占单位的财物，可以依照《刑法》贪污罪处理。对相关情况可以向当地人民检察院反贪部门举报。 如果属于私营、改制企业，侵占金额...查看全文

劳动法规定了节假日休假和加班费的支付标准。根据劳动法，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而加班费的支付标准根据工资基数确定，可以由企业和职工协商确定。劳动法还规定了用人单位不得强迫或变...查看全文

律师分析： 如果劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，可按劳动者正常出勤月依照工资（不包括加班工资）的70%确定加班费计算基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用...查看全文

法律解析： 加班加点支付工资： 一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...查看全文

律师解答： 加班加点支付工资： 一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...查看全文

计件工资有没有加班费 有，《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付...查看全文

法律分析:加班费的规定:劳动者在法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；在休息日加班的工资不低于平时工资的百分之二百，但用人单位安排补休则不需要支付加班费；在工作日加班工资不低于平时工资的百分之一百。...查看全文